Na de invoering van de WWZ in 2015 is het ontslagrecht flink op de schop gegaan. De wet schrijft voor uit welke redelijke ontslaggronden moet worden gekozen. Ook is wettelijk bepaald of de ontslagroute via het UWV of de kantonrechter dient te lopen. Lekker overzichtelijk, zou je denken. Helaas is niets minder waar. Van de ontbindingsverzoeken wordt ongeveer 20% tot 40% afgewezen. Met name verzoeken gebaseerd op de d- (disfunctioneren) en de g-grond (verstoorde arbeidsrelatie), stranden in meer dan de helft van de gevallen. De rechter ziet zich vaak gedwongen om het verzoek af te wijzen omdat er geen ontslaggrond op voldoende en concrete wijze is aangetoond door de werkgever. Meer en beter documenteren, lijkt dus het devies te zijn. Maar is dat wel een wenselijke ontwikkeling? En hoe verhoudt deze juridische ontwikkeling zich met de roep om “het nieuwe beoordelen”? De workshop wordt gegeven door mr. Leónie van Meggelen (1978) van Van Meggelen Advocatuur, gevestigd te Laren Gld. Leónie van Meggelen is bijna 15 jaar advocaat en gespecialiseerd in het arbeidsrecht. In 2010 heeft zij de Post Academische Leergang Arbeidsrecht bij de Erasmus Universiteit behaald. Leónie van Meggelen geeft met regelmaat cursussen en workshops op het gebied van arbeidsrecht. Zie voor meer informatie: www.vanmeggelenadvocatuur.nl Wat biedt deze workshop jou? Een update van de rechtspraak op het gebied van het huidige ontslagrecht door een ervaren arbeidsrecht advocaat; Inzicht in de knelpunten van het ontslagdossier aan de hand van actuele uitspraken; De mogelijkheid om met andere HR specialisten te discussiëren over het juridische kader van “het nieuwe beoordelen”.  Uiteraard een gezellige ontmoeting voorzien van een hapje en een drankje.

Voor inhoudelijke informatie over deze bijeenkomst kun je contact opnemen met Karin Hibma, e-mail hibma-advies@planet.nl. Voor praktische zaken over aanmeldingen/bevestigingen en dergelijke kun je contact opnemen met de afdeling Activiteiten, tel. 033-2473481, email activiteiten@nvp-plaza.nl.

Het is mogelijk om tot 1 week vóór de workshop specifieke vragen over de ontslaggronden en/of onderwerpen voor de discussie over het nieuwe beoordelen in te brengen. Dat kan via leonie@vanmeggelenadvocatuur.nl.

Kosten:
De presentatie is kosteloos voor NVP-leden, niet NVP-leden zijn uiteraard ook van harte welkom maar betalen € 50,00.

Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 2 PE punten