Hoofd HRM Advies.
Hoofd HRM Advies. - ROC Mondriaan
23-7-2024Bedrijfsnaam: ROC Mondriaan
Wordt de NVP Sollicitatiecode wordt gehanteerd: Ja
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving
Hoofd HRM Advies
37 uur | Den Haag
Wat ga je doen?
De dienst HRM zoekt zo spoedig mogelijk een Hoofd HRM Advies voor (0,8 – 1fte). Als Hoofd HRM advies ontwikkel en professionaliseer je samen met je medewerkers mede het HRM beleid en zie je toe op een juiste toepassing ervan. Vanaf onze locatie op het Leeghwaterplein in Den Haag:
- geef je leiding aan de teams HRM advies, gezondheid en vitaliteit en werkgeverszaken (totaal ongeveer 10 fte) en hou je je in het bijzonder bezig met de ontwikkeling van de individuele medewerkers en de teamontwikkeling;
- draag je met de teams bij aan de ontwikkeling van relevant beleid en verbeteringen van de processen;
- ben je samen met de andere twee hoofden en de directeur HRM verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van de dienst HRM;
- ondersteun je de directeur HRM bij de advisering van het MT en CvB; bewaak je de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening richting interne opdrachtgevers;
- werk je waar nodig samen met diverse interne diensten/functionarissen;
- waar nodig verricht je uitvoerende werkzaamheden voor de interne klanten.
Functie-eisen
Wat wij van je vragen
- wo werk- en denkniveau;
- kennis van en ervaring in HRM in een non-profit organisatie;
- een eigentijdse visie op (de uitvoering van) HRM;
- organisatiesensitiviteit vanuit inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen van een onderwijsorganisatie;
- aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan professionals;
- ervaring met projectmatig werken;
- een inspirerende leiderschapsstijl die zich kenmerkt door vertrouwen/ruimte geven, transparante communicatie, verbinding, een coachende insteek, facilitering en kwaliteitsgerichtheid;
- een klant- en servicegerichte instelling;
- ervaring in het maken van beleidsstukken met een vlotte pen.
Bedrijfsinformatie
Jouw werkplek
Dienst HRM
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Je komt te werken binnen de dienst Human Resource Management (HRM) aan het Leeghwaterplein in Den Haag. De dienst HRM richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden HRM-advies, beleidsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, service (personeels- en salarisadministratie en werving en selectie) en duurzame inzetbaarheid. Onze 50 collega's werken met eigentijdse expertise en streven naar een prettige samenwerking gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Als we onze HRM-collega's in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en behulpzaam.
De dienst HRM wordt aangestuurd door de directeur HRM en drie hoofden. De directeur geeft leiding aan de hoofden, de ondersteuners van de dienst en projecten. Één hoofd stuurt het HR-servicecentrum aan, een tweede hoofd de Mondriaan Academie en het derde hoofd (de vacante functie) de 8 HRM adviseurs, de arbeidsdeskundige, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de unit Werkgeverszaken (arbeidsjurist en stafmedewerker HRM). De teams werken toenemend volgens de uitgangspunten van Teams aan zet.
Reageren
Wat krijg je van ons
Wij bieden je een prettige werkomgeving bij een dynamische en op ontwikkeling gerichte organisatie. Voor jouw inzet als Hoofd HRM Advies kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
- na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
- gewenste is startdatum zo spoedig mogelijk;
- een bruto maandsalaris tussen € 4.584,- en € 6.680,- (schaal 12);
- een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- bij een tijdelijke aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
- bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsenplan.
We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden
Wil je meer weten over deze vacature?
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 22 augustus, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:
- vragen over de vacature kun je stellen aan Jolande Rijnders, Directeur HRM, bereikbaar per mail: j.rijnders@rocmondriaan.nl;
- de eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 28 augustus;
- een eventueel tweede gesprek volgt snel daarna;
- een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- we vragen om één of meer referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
