NVP - Vacatures

HR beleidsadviseur/projectleider

Wed, 03 Jun 2026 09:00:41 +0200

Director of Human Resources

Thu, 04 Jun 2026 14:35:28 +0200

Ben jij een HR-leider die richting geeft én dichtbij mensen staat? Die professionals versterkt, een inclusieve werkcultuur bouwt en zich thuis voelt in een diverse, internationale schoolgemeenschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR-Beleidsadviseur

Wed, 17 Jun 2026 17:45:56 +0200

Wij maken water waardevol

Bij Evides draait alles om mensen. Niet alleen om het water dat we leveren, maar ook om de collega’s die dat mogelijk maken. We zijn aantrekkelijk voor iedereen die bij en met ons werkt. Hier lever jij dagelijks een concrete bijdrage aan. Als HR-beleidsadviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent degene die beleid niet alleen schrijft, maar tot leven brengt. Je verbindt de visie van het directieteam met de praktijk op de werkvloer en zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Van arbeidsvoorwaarden tot integriteit, van inclusie tot functiewaardering, jij maakt het helder, toegankelijk en werkbaar!

Evides levert 24/7 betrouwbaar drinkwater aan 2,5 miljoen mensen in Zuidwest-Nederland. Maar we doen meer dan dat! Zo investeren we in duurzaamheid, innovatie en in onze mensen. Bij ons vind je een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw expertise echt verschil maakt.?

Dit is jouw dag
In je rol als HR-beleidsadviseur onderhoud je actief contact met leidinggevenden in de lijn om beleid te vertalen naar praktische toepassingen; zo start je bijvoorbeeld met een overleg over het medewerkersonderzoek om samen te bepalen hoe de vragen aansluiten bij wat er echt leeft in de organisatie. Je geeft advies aan de leidinggevende over een nieuwe functie binnen het team, daarbij vergelijk je hoe deze zich verhoudt tot andere functies binnen het team en hoe de functie het beste beschreven kan worden zo tot een correcte functiewaardering te komen. Later spar je met HR-collega’s over de thuiswerkregeling. Jij kijkt dus niet alleen naar regels, maar ook naar wat werkt voor mensen en de organisatie.

’s Middags werk je aan een voorstel voor het directieteam over het nieuwe diversiteitsbeleid. Je stemt af met de OR, maakt het beleid begrijpelijk en zorgt dat het niet in een la verdwijnt, maar echt gedragen wordt. Tussendoor denk je mee over integriteit: hoe maken we gewenst en ongewenst gedrag duidelijk? Je sluit de dag af met het voorbereiden van een presentatie voor het MT HR en loopt vervolgens voldaan de deur uit.

Dit is jouw team
Je komt te werken in het team Business & Beleid, bestaande uit 9 collega's. Je bent trekker op bedrijfsbrede HR-thema’s en altijd in verbinding met andere HR-collega’s. Tijdens de werkoverleggen worden HR-thema's zoals arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling besproken. We inspireren elkaar, zetten stappen vooruit en vieren elke mijlpaal gezamenlijk tijdens de HR Maandstart.

Senior HR Professional (32-40 uur)

Thu, 02 Jul 2026 10:12:54 +0200

Wij zoeken wij een Senior HR Professional die niet alleen processen begrijpt, maar vooral oog heeft voor de mens erachter.

Strategisch HR Adviseur

Wed, 08 Jul 2026 13:18:39 +0200

Speel als strategisch HR adviseur een sleutelrol in een jonge fusieorganisatie waar je bouwt aan cultuur, samenwerking en de toekomst van WoonWest.

Hoofd Mens & Organisatie

Mon, 13 Jul 2026 09:12:57 +0200

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Mens en Organisatie binnen het Nederlandse Rode Kruis. Je zorgt ervoor dat de ingezette veranderingen worden verankerd en dat M&O zichtbaar bijdraagt aan de ambities van de organisatie.
Je:

vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een samenhangende visie op leiderschap, organisatieontwikkeling, vrijwilligersbeleid en werkgeverschap;
versterkt de samenwerking binnen het M&O-domein en zorgt ervoor dat dienstverlening, eigenaarschap en verantwoordelijkheden in de praktijk zichtbaar en effectief worden;
draagt bij aan een inclusieve, veilige en lerende organisatiecultuur;
ontwikkelt een toekomstgerichte visie op de arbeidsmarkt, vrijwilligerswerk en de inzet van talent;
stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken binnen het M&O-domein;
bent een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor de algemeen directeur en het managementteam;
bent lid van het managementteam en geeft leiding aan jouw cluster Mens en Organisatie;
vertegenwoordigt Mens en Organisatie binnen en buiten de organisatie en bouwt duurzame relaties met relevante stakeholders zoals de OR en de vakbond.

Adviseur HRM voor het primair onderwijs

Wed, 15 Jul 2026 10:21:27 +0200

Adviseur HRM voor het primair onderwijs
28-36 uur | € 4.204,88 – € 6.006,97 |Ambulant

Meerdere adviseurs in de regio’s Noord, Midden en Zuid

Help schoolorganisaties in het primair onderwijs vooruit met strategische HR- en organisatievraagstukken! Wij zoeken ondernemende zelfstarters met een scherpe blik, onderzoekende houding en daadkracht. Weet jij te inspireren, te verbinden en resultaat te bereiken? Loop jij warm voor een mooie maatschappelijke opdracht waarin jij bijdraagt aan toekomstbestendige schoolorganisaties en duurzaam goed werkgeverschap? Wil jij echt impact maken? Laten we dan snel kennismaken!

Dit ga jij doen
Je ondersteunt schoolorganisaties in het primair onderwijs bij HR-vraagstukken op het gebied van strategisch HRM, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbo. Door middel van een strategische analyse breng je veranderprocessen op gang en begeleid je zelfstandig de schoolorganisaties hierin.

Je bent altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is.
Je werkt actief aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid, met een focus op HR en eventueel de schoolleider.
Je vertaalt vraagstukken naar concrete oplossingsrichtingen voor de schoolorganisatie.
Je adviseert HR en eventueel de schoolleider over personele en organisatorische ontwikkelingen.
Je werkt nauw samen met de andere adviseurs, de strategisch relatiemanagers en de mentoren uit jouw regioteam.
Je draagt bij aan kennisdeling binnen en buiten de regio en past een eenduidige aanpak toe.
Je stimuleert en onderhoudt samenwerkingen in HR-netwerken.

Senior HR-adviseur

Thu, 16 Jul 2026 10:07:50 +0200

Zet HR stevig op de kaart bij Pluspunt: een zelfstandige senior adviesrol waarin je strategie en praktijk verbindt, de organisatie verder professionaliseert en samen met collega's bouwt aan een sterke sociale basis voor alle inwoners van Zandvoort.

Senior HR-Advisor (People & Culture)

Wed, 29 Jul 2026 14:28:10 +0200