Nieuws

Wie stil blijft staan, raakt achterop

Wed, 03 Jun 2026 16:05:51 +0200

De kranten stonden er afgelopen tijd vol mee. Volgens cijfers van het CBS is de arbeidsproductiviteit het afgelopen jaar met 2,4% toegenomen, de grootste stijging in de afgelopen twintig jaar. Is daarmee een einde gekomen aan de afvlakkende groei van de afgelopen jaren? Volgens Wimar Bolhuis, directeur Work bij TNO Health & Work, kan de vlag nog niet uit. "We verliezen internationaal terrein en moeten nu actie ondernemen."

Productievere werktijden

Tue, 02 Jun 2026 11:33:11 +0200

In Nederland blijft de groei van de arbeidsproductiviteit al jaren achter, terwijl die juist essentieel is voor het behoud van onze toekomstige welvaart. Een belangrijke manier om de productiviteit te verhogen, is door werktijden slimmer te organiseren. Maar hoe doe je dat precies?

Wetsvoorstel loontransparantie: wat wordt er straks precies gemeten?

Thu, 28 May 2026 12:04:16 +0200

Het wetsvoorstel 'Implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen' is afgelopen week naar de Tweede Kamer gegaan. De richtlijn heeft als doel het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk verder te versterken. AWVN steunt deze doelstelling, maar blijft aandacht vragen voor de praktische uitvoering en de administratieve lasten die de nieuwe regels voor werkgevers met zich meebrengen.

De toekomst van HR volgens Suzanne Gerritse

Wed, 27 May 2026 09:01:15 +0200

In deze nieuwe rubriek leggen we telkens dezelfde vijf vragen voor aan een lid van het NVP-bestuur. Over hun visie op HR, de uitdagingen in het vak én hun persoonlijke drijfveren. Zo leer je het bestuur beter kennen en krijg je inspiratie voor je eigen HR-praktijk. Dit keer is Suzanne Gerritse (bestuurslid NVP) aan het woord.

Neurodiversiteit op de werkvloer: wat werkgevers kunnen leren van een filmset

Fri, 08 May 2026 11:41:20 +0200

De arbeidsmarkt vraagt om het benutten van alle beschikbare talenten. Toch zijn veel werkplekken nog ingericht op één manier van denken en werken. Terwijl de realiteit anders is: naar schatting heeft twintig procent van de mensen een neurodivergent of anders werkend brein.