Vanwege de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het omhoog gaan van de AOW-gerechtigde leeftijd, komen steeds meer generaties
met elkaar in contact op de werkvloer. Marieke Grondstra zag als organisatieadviseur dat die allemaal anders reageerden op grootschalige veranderingstrajecten. Negen jaar aan onderzoek - en een boek - later concludeert de generatiespecialist: “Eigenlijk is het heel simpel: maak vooral gebruik van alle kwaliteiten en expertise die er is vanuit die verschillende generaties.”