HR24 recruitment en advies

HR adviseur scholengemeenschap Friesland

HR24: zeker met personeel

De wereld van personeelszaken is breed en veranderlijk, dit vraagt op specifieke kennis en ervaring. Dat is precies waar HR24 over beschikt en werkgevers mee ontzorgt. Zo ben je altijd verzekerd van de juiste ondersteuning en advies op het moment dat jij het nodig hebt. Of je nu projectmatige, interim of structurele ondersteuning wenst, HR24 heeft een oplossing voor iedere uitdaging op personeelsgebied. Zo onderneem jij altijd zeker met personeel.

17 March, 2019
HR24 recruitment en advies
Adres: Atoomweg 6b
Postcode/Plaats: 9743 AK Groningen
Telefoon: 050-211 2618
Contactpersoon: Niek Witsenboer
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Onderwijs is speciaal en daar moet je iets mee hebben, begrijpen, respecteren, maar soms ook weer niet. Je hebt een HR gerelateerde opleiding op HBO niveau afgerond. Daarnaast vinden wij ruime relevante HR werkervaring, het liefst ook in het onderwijs/ non-profit, belangrijk.

Je herkent je in de volgende verantwoordelijkheden

  • Je bent pro-actief en de spil op HRM gebied binnen de organisatie
  • Je werkt nauw samen met de medewerker P&O.
  • Je laveert handig tussen wat moet, wat kan en wat slim is.
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR beleid.
  • Je bent een sparringpartner voor de bestuurder en aanspreekpunt voor schooldirecteuren.
  • Je kunt zelfstandig opereren op zowel strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.

 

Functie-eisen

Je bent toekomstgericht als het gaat om de lange termijn verbinding van medewerkers, cultuur, opleiding en scholing, personeelsbeleid, werving, etc.. Praktisch als het gaat om de stap-voor-stap realisatie van dagelijkse zaken bij de uitvoering van het personeelsbeleid en beleidsrichtlijnen. Transformatie van de organisatie is een belangrijk aandachtsgebied voor HR en zal dan ook de aandacht vragen van de HRM-adviseur.

Dit zijn belangrijke aandachtsgebieden voor de HRM adviseur komende jaren

  • Ontwikkelen van scholingsbeleid en er invulling aan geven.
  • Richting geven aan de ingezette cultuurverandering.
  • Invulling geven aan het ziekteverzuimbeleid.
  • Invulling geven aan het Integraal Personeelsbeleid.

Wij kiezen er bewust voor om niet alle taken op regelniveau vast te leggen in deze vacature. Jij hebt zelf namelijk ook een stem en de expertise in huis om hier vorm aan te geven op basis van wat de organisatie nodig heeft.

Bedrijfsinformatie

Stichting Nije Gaast in Balk zoekt een energieke HRM adviseur die de mens ziet, begrijpt en aanspreekt!

Stichting Nije Gaast telt negen christelijke scholen, een Algemeen Bijzondere Basisschool en een Neutraal Bijzondere Basisschool. Een veelkleurig palet. Voor alle scholen geldt dat liefde, onvoorwaardelijke steun, respect voor elkaar en aandacht voor onze omgeving de basis vormen van hoe er gewerkt word en met elkaar omgaan.

 

Wat kun je verwachten

  • Een werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en je impact als collega groot is.
  • een belangrijke, afwisselende functie waar elke dag anders is.
  • voldoende kansen voor zelfontplooiing.
  • een klein en fijn team op kantoor.
Standplaats
Balk, Friesland
Inkomensindicatie
Maximaal schaal 11 CAO PO
Duur
vast
Aantal uur per week
16
Reageren

Ben jij de HRM Adviseur voor stichting Nije Gaast?

Reageer dan snel. Het werving & selectieproces wordt uitgevoerd door HR24. Voor vragen kun je contact opnemen met Niek Witsenboer, n.witsenboer@HR24.nl 06-48352437. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De sluitingsdatum van de vacature is 7 april 2019.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 april.

HR24 is exclusief wervingspartner van Stichting Nije Gaast, acquisitie is dan ook niet gewenst.  

Onze partners