Mediacollege Amsterdam

Hoofd Human Resources (HR)

25 April, 2019
Mediacollege Amsterdam
Adres: Amsterdam
Postcode/Plaats: 1014 AN
Telefoon: 0000000000
Contactpersoon: HR
Functieomschrijving

Hoofd Human Resources (HR) 0,8 – 1,0 fte
Het Mediacollege Amsterdam (Ma) is op zoek naar een enthousiast en inspirerend hoofd van de dienst HR.

Past deze baan en Ma bij jou? 
Ma is dé vakschool in de mediabranche. Jaarlijks volgen ruim 2900 studenten en leerlingen onze beroepsopleidingen voor mbo en vmbo. Deze opleidingen worden verzorgd door ongeveer 260 enthousiaste medewerkers in een professionele organisatie. Omdat de media steeds in beweging is, is Ma dat ook. Als hoofd HR ben jij de inspirerende leidinggevende die in deze dynamische omgeving met jouw visie ons helpt ons HR-beleid in te kleuren. Als hoofd van de dienst HR beschik je over brede leidinggevende ervaring en ben je werkzaam op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau. Je geeft leiding aan de dienst HR. Je maakt deel uit van het managementteam van Ma. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur (CvB). 

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het (meerjaren) HR-beleid en vertaalt dit naar specifieke teams met hun opleidingen. Daarnaast stem je het HR-beleid af met overige diensten en beleidsgebieden binnen Ma. Je stelt HR-formatieplanen op alsmede de meerjaren-formatieraming. Je verzamelt en analyseert managementinformatie, verricht onderzoek en adviseert over personele en organisatorische aangelegenheden. De gehele organisatie is in transitie en gaat voortvarend verder. Ma heeft een duidelijke visie en strategische koers (Get Connected). Tijdens dit veranderproces levert het hoofd HR een belangrijke bijdrage. Ook de herprofilering van de dienst HR past in deze rij. Je bent door je kennis en ervaring een critical friend en sparringpartner van het CvB, de opleidingsmanagers en de hoofden van diensten. 

Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de formatie inzet, informatie, procedures, regels en richtlijnen op HR-gebied. Je adviseert en evalueert over; de ontwikkeling en implementatie van werk- en veranderingsprocessen, systemen en instrumenten. Hierbij valt te denken aan: recruitment, employability, talent- & loopbaanontwikkeling, opleiding, gesprekkencyclus, fuwa-systeem (functiebouwwerk), arbeidsvoorwaarden, verzuim, Arbo, arbeidsomstandigheden, personeelsadministratie, etc. Verder zie je toe op de toepassing van sociale & rechtspositieregelingen (Ma- en cao-regelingen), adviseer je over OR-aangelegenheden, bij conflictsituaties en over HR-trends. 

Functie-eisen
  • Een afgeronde relevante hbo/wo-opleiding, academische werk- en denkniveau;
  • 7 – 10 jaar werkervaring in leidinggevende positie;
  • Brede kennis van HR-management, organisatiekunde en relevante wet- en regelgeving;
  • Kennis van begrotings- en budgetteringstechnieken;
  • Kennis van de toepassingen en (on)mogelijkheden van personele systemen;
  • Goed inzicht in de doelstellingen en taken van functies en belonings- en waarderingssystematiek binnen onderwijsinstellingen;
  • Vaardigheden in het (mondeling en schriftelijk) adviseren over personele, organisatorische en rechtspositionele aangelegenheden;
  • Vaardigheden in het aansturen van processen (bijvoorbeeld Team aan Zet, Werkdruk);
  • Vaardigheden in het omgaan met tegenstellingen en in het oplossen van uit de werksituatie voortvloeiende individuele problemen;
  • Vaardigheden in het coachen en begeleiden van leidinggevenden en hun medewerkers.


Wat bieden wij?
Ma biedt een veelzijdige en uitdagende baan in een informeel en professioneel werkklimaat. Ma vindt het belangrijk dat je jouw talenten blijft ontwikkelen en dat je aan je eigen professionaliteit en loopbaan blijft werken.

  • We bieden een bij de functie passend salaris (conform de CAO MBO schaal 12) max. van € 5.414,- bruto bij een fulltime dienstverband);
  • Een tijdelijke aanstelling van 0,8 –1,0 fte vanaf 1 september 2019 voor de duur van een jaar, met uitzicht op vast dienstverband;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Vakantieregeling 8%;
  • Pensioenvoorziening;
  • Bijdrage in de ziektekosten;
  • Informele en innoverende werkomgeving.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO MBO*

Bedrijfsinformatie

Ma is een vakschool voor de media. Je hebt de keus uit 15 praktijkgerichte opleidingen waarmee je straks aan de slag kunt in de entertainmentwereld, de game-industrie, een ontwerpbureau, reclamebureau of bijvoorbeeld een bureau voor standbouw. Welke opleiding je ook kiest, je wordt opgeleid tot een professional in het vak van jouw keus. 

Standplaats
Amsterdam
Inkomensindicatie
N.O.T.K.
Duur
VAST
Aantal uur per week
32 - 40
Reageren

Solliciteer nu!
Door te klikken op de sollicitatielink beland je op de webpagina waar je via de knop ‘Solliciteren’ een kort sollicitatieformulier invult en je cv en sollicitatiebrief uploadt. De sluitingsdatum van deze vacature is 16 mei 2019. De gesprekken vinden plaats op 27 en 29 mei a.s. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De assessmentdagen zijn gepland op 11 of 12 juni a.s. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 24 of 25 juni a.s. Onze voorkeur van de datum indiensttreding is 1 september 2019. Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Bert Driessen, Transitie directeur/ HR a.i., via b.driessen@ma-web.nl (graag geen sollicitaties naar dit e-mailadres a.u.b.). 

* Zie voor meer informatie www.mboraad.nl onder publicaties, thema’s, CAO MBO.

Onze partners