's Heeren Loo

HR adviseur | Parttime (V19.0839)

Opmerkingen
Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Meer informatie
Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hierhttp://www.sheerenloo.nl/bij-ons-werken/s-heeren-loo-als-werkgever. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Frans van Dommele, manager HR-advies, of op telefoonnummer 06-11724876 , of met Bija Westerhof, directeur Groot Emaus , telefoonnummer 06-46615828. Of kijk op www.sheerenloo.nl/werken-bij.

Solliciteer op deze vacature
Wij ontvangen naast je cv, graag een motivatie via het online sollicitatieformulier. Je kunt op deze functie reageren tot 13 mei 2019.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

28 April, 2019
's Heeren Loo
Adres: Groene Allee 70
Postcode/Plaats: 3853 JW Ermelo
Telefoon: -
Contactpersoon: Frans van Dommele
Functieomschrijving

HR-adviseur | Parttime (V19.0839)
32 uur, Ermelo

Sterke conceptuele denker

Ben jij een ervaren HR-adviseur en beschik jij over de benodigde skills en denkkracht om ons management te voorzien van deskundig advies? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken maar pak je met even groot gemak een operationele HR-taak op je? Dan komen we graag met je in contact!

Als HR-adviseur voor regio Groot Emaus ben jij een belangrijke sparringspartner voor de regiodirecteur en hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals cao en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid (verzuim, werving, opleiding, etc). Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid en instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling w.o. persoonlijk leiderschap.

Functie-eisen

Dit ben jij
Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring opgedaan als HR-adviseur in een bij voorkeur resultaatgerichte en netwerkachtige werkomgeving. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen. Wij verwachten het volgende:

  • Je bent zelfstandig, resultaatgericht, energiek en sociaal vaardig.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen om input te genereren voor een zich ontwikkelend regiobeleid.
  • Je kunt een belangrijke bijdrage leveren aan het cultuurveranderingstraject van de regio Terug naar de bedoeling.
  • Je hebt een lerende houding, gericht op verbinding, waarbij je assertief, hulpvaardig, kritisch en reflectief kunt opereren.
  • Je hebt bij voorkeur kennis en/of ervaring opgedaan in de jeugdzorg/-hulp en het SKJ. Daarnaast is kennis/ervaring met systemisch denken een pre.

Je standplaats is Ermelo. Je bent daar het HR gezicht vanuit ‘s Heeren Loo en vanuit de regio voor ’s Heeren Loo. Daarbij werk je samen met de recruiter, re-integratiespecialist en coördinator praktijkleren. Je woont op een bereisbare afstand (bij voorkeur binnen een straal van max. 50 km) van Ermelo.

Bedrijfsinformatie

De koers van ’s Heeren Loo
’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. ‘s Heeren Loo staat dan ook voor (uit de koers 2018-2021): Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Vanuit deze 3 uitgangspunten en de visie gaan wij er samen voor om dit waar te maken. Wat betekent mooi werk voor ’s Heeren Loo professionals? Mooi werk is werk wat ertoe doet. Je voegt als ’s Heeren Loo professional bij alles wat je doet direct of indirect waarde toe aan de gezondheid, het welzijn en de participatie van mensen met een beperking in de samenleving.

Dit zijn wij
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van de landelijke HR-advies afdeling. Deze afdeling vormt samen met de afdeling Talentontwikkeling & Praktijkleren en de afdeling HR-specialisten de HRM-afdeling van ’s Heeren Loo in Amersfoort. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR-adviseurs uit het hele land. De uitvoerende HR-taken zijn ondergebracht in het Shared Service Center (SSC), ook gevestigd in Amersfoort.

Vanuit de afdeling HR-advies werk je voor regio Groot Emaus, het landelijke orthopedagogische behandelcentrum van 's Heeren Loo voor jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en (zeer) ernstige gedragsproblemen. Jongeren tot ongeveer 23 jaar krijgen de behandeling en begeleiding die ze nodig hebben op het gebied van hun persoonlijke en sociale ontwikkelingen. Hiermee zorgen we ervoor dat zij hun mogelijkheden zo goed mogelijk leren te benutten. Accenten in de ontwikkeling van de regio voor de komende jaren zijn: het toewerken naar een waarderende leerstructuur waarin de professional centraal staat en het implementeren en borgen van vastgesteld regiobeleid.

Standplaats
Ermelo
Inkomensindicatie
Nader te bepalen
Duur
Duur van een jaar, met uitzicht op vast
Aantal uur per week
32
Reageren

Dit bieden wij

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op continuering van het dienstverband bij goed functioneren.

Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Onze partners