Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

Teamleider HRM

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 september 2019.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld -

 

22 July, 2019
Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland
Adres: Postbus 234
Postcode/Plaats: 7300 AE Apeldoorn
Telefoon: 088-310 4000 (voor vragen zie advertentietekst)
Contactpersoon: i.hopmans@vnog.nl of 06-12394438
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

De VNOG staat voor de opdracht om de financiën en bezetting in evenwicht te brengen met haar maatschappelijke opgave als Veiligheidsregio. Vanuit het team HRM dragen we daaraan bij door te voorzien in betrouwbare personeelsinformatie en adequate werkprocessen. Dit betekent dat we verder bouwen aan de basis op orde en de optimalisering en uitbreiding van ons digitaal personeelssysteem. We hebben aandacht voor een gezonde, veilige en uitdagende werkomgeving. Samen met de andere teams van Bedrijfsvoering adviseren en ondersteunen wij de leidinggevenden bij de uitoefening van hun werkzaamheden. Het team HRM is in beweging en ook nieuwe medewerkers zorgen voor een nieuwe dynamiek in het team. Het is de taak van de Teamleider HRM om ervoor te zorgen dat het team zich ontwikkelt in de richting die past bij de ontwikkeling van de organisatie.

Functie-eisen

Alle leidinggevenden van de VNOG moeten de kwaliteiten bezitten om ervoor te zorgen dat de medewerkers optimaal presteren en de kwaliteit leveren om de organisatiedoelen te bereiken. Dit betekent dat je je mensen kent, oprecht interesse hebt in dat wat hen drijft en oog hebt voor het talent van de medewerkers. Je kent de inhoud, stuurt op proces en geeft leiding aan het team. Je geeft richting en ruimte zodat je mensen verantwoorde­lijkheid nemen en maximaal presteren. Ook daag je medewerkers uit om de lat steeds hoger te leggen. Je bent in staat adequaat en efficiënt samen te werken met andere leidinggevenden binnen de organisatie.

Wij verwachten dat je voor deze functie beschikt over een academisch werk –en denkniveau. Verder beschik je over een relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of bedrijfskunde en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een team HRM in een omgeving met een hoge bestuurlijke en politieke druk en een organisatie in ontwikkeling.

Je hebt een visie op HR en je bent in staat om deze te vertalen voor een organisatie in transitie. Je bent een stevige persoonlijkheid en je kunt met een overstijgende blik analyseren en handelen maar kunt ook dichtbij het team en de uitvoering staan.

Bedrijfsinformatie

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.

De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risicobeheersing, Crisisbeheersing en de afdeling Bedrijfsvoering.
De VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Wij zijn actief in 22 gemeenten op 56 brandweerposten. Samen werken we met 1.500 brandweervrijwilligers en 300 beroepskrachten aan brandweerzorg; de preventie en voorbereiding op rampen en calamiteiten en de bestrijding daarvan.

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering bieden wij ondersteuning aan de gehele organisatie van de VNOG. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams HRM, Middelen, Informatievoorziening en Bestuur, Strategie en Communicatie. Het team HRM bestaat uit een salaris- en personeelsadministratie, ARBO-medewerkers en HRM-adviseurs (totaal
15 fte).

Standplaats
Apeldoorn
Inkomensindicatie
De functie is ingeschaald in niveau 12 (CAR-UWO). Wij bieden een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden.
Duur
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband.
Aantal uur per week
36
Reageren

Ben jij deze Teamleider en zie je voor jezelf een rol weggelegd bij de Veiligheidsregio? Solliciteer dan vandaag nog naar de functie van Teamleider HRM.

Informatie en solliciteren 
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ineke Hopmans, Teamleider HRM (a.i.), i.hopmans@vnog.nl of 06-12394438.

Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met 28 augustus 2019 per email sturen naar sollicitaties@vnog.nl ter attentie van Henk-Jan Donderwinkel (Afdelingshoofd Bedrijfsvoering a.i.). Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer 2019-21 (2) en de functie waarop je solliciteert.

Onze partners