Huisartsenposten Amsterdam

Senior HR-Adviseur

24 July, 2019
Huisartsenposten Amsterdam
Adres: Hoogte Kadijk 143-C
Postcode/Plaats: 1018 BH Amsterdam
Telefoon: 06-3309 1852
Contactpersoon: M. Uijterwijk-Pinkster
Functieomschrijving

Wij zoeken
Het team HR maakt onderdeel uit van het servicebureau en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. Dit doet zij voor de organisatie HpA en vier andere eerstelijnsorganisaties, alles bij elkaar goed voor circa 300 medewerkers. In een sterk dynamische setting is het team HR zich opnieuw aan het positioneren in de organisatie. Ze is haar processen en diensten aan het optimaliseren om deze (nog) beter te laten aansluiten op de wensen en eisen van haar (interne) klanten. De rol van Senior HR-adviseur ontwikkelt zich hierin als business partner die zowel op personeels- als organisatievraagstukken helder adviseert en inhoudelijk ondersteunt. Je signaleert waar HR-beleid nodig of wenselijk is en je formuleert in overleg met de Manager Service Bureau het HR-beleid. Daarnaast coördineer en begeleid je de implementatie daarvan. Binnen de HR-afdeling ben je aanspreekpunt voor jouw team als het gaat om werkverdeling en inhoudelijke sparring en begeleiding. Dit vraagt van jou dat je goed gevoel hebt voor wat nodig is voor de afdeling en hierover te adviseren naar de manager service bureau.

Als senior op het HR vlak ben je een deskundige sparringpartner voor onze leidinggevenden, jouw HR-collega’s en een betrouwbare gesprekspartner voor alle HpA medewerkers. Je vertaalt wetgeving naar onze arbeidsvoorwaarden en HR-instrumenten, maar steekt ook graag je handen uit de mouwen om operationele zaken in goede banen te leiden. Aan de hand van managementinformatie volg je de resultaten van het gevoerde personeelsbeleid en bepaal je samen met HR-collega’s en leidinggevenden waar kansen liggen om op onderdelen verder te verbeteren. Actuele thema’s voor HR zijn ‘aanpak arbeidsmarktproblematiek’, ‘gezond aan het werk’, ‘optimalisering werkprocessen’ en ‘sturen op cijfers’. Op deze thema’s trek je ook regelmatig op met collega’s van andere zorgaanbieders, waarbij in projectmatige vorm samen wordt gezocht naar duurzame oplossingen. Al met al een brede en boeiende functie!

Functie-eisen
  • Afgeronde opleiding hbo Personeelsmanagementhbo Bedrijfskunde - Organisatiekunde, aangevuld met opleidingen op het gebied van organisatieverandering.
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Affiniteit of ervaring met informatiemanagement en inhoudelijke aansturing is een pre.
  • Procesmatig en projectmatig sterk, en gericht op resultaten.
  • Sterke persoonlijkheid, integer en met een goed moreel kompas.
  • Een fijne collega, deskundig, gedreven en gericht op samenwerking.
  • Sociaal vaardig, organisatorisch en communicatief sterk.
Bedrijfsinformatie

Ons aanbod

  • Een functie voor 20-24 uur per week verdeeld over 3 of 4 werkdagen per week.
  • Bij aanvang een dienstverband voor één jaar met de intentie tot onbepaalde tijd.
  • Een prima salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao-Huisartsenzorg.
  • Samenwerken in een hecht team en omringd door fijne collega’s.
  • Werken in een prachtige organisatie met een maatschappelijk karakter.
  • Een werkplek in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op het water.
Standplaats
Amsterdam
Inkomensindicatie
ntb
Duur
1 jaar
Aantal uur per week
20-24 uur per week
Reageren

Ben je enthousiast over deze functie en ons bedrijf en wil je solliciteren? Stuur ons jouw motivatie met je cv naar vacature@huisartsenpostenamsterdam.nl.

Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Meike Uijterwijk-Pinkster, Human Resources op telefoon 06-3309 1852.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 1 augustus 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Onze partners