Stichting PVP

P&O Manager/Adviseur

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal  €4.486,= bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige fulltime werkweek;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ (o.a. 8,33% eindejaarsuitkering en collectieve verzekeringen);

De aanstelling zal in eerste instantie op tijdelijke basis van een jaar zijn met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd;

Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. Werkdagen en –tijden zijn in overleg te bepalen, met uitzondering van de donderdag. Op donderdag vinden interne overleggen (MT, OR, projectafstemming) plaats en dien je de hele dag aanwezig te zijn.

Wij bieden een afwisselende functie in een kleine, informele en professionele organisatie, waar een goede sfeer heerst tussen de collega’s onderling. 

1 September, 2019
Stichting PVP
Adres: Maliebaan 87
Postcode/Plaats: 3581 CG Utrecht
Telefoon: 030-2718353
Contactpersoon: Caroline Zeeberg, P&O Partner
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

De afdeling

Als P&O Manager/Adviseur werk je nauw samen met alle leidinggevenden waaronder de directeur/bestuurder, de drie teammanagers, de controller en het hoofd van de juridische afdeling. Je bent als zelfstandige P&O professional vanuit Utrecht werkzaam binnen het landelijk bureau van de stichting. Je wordt gemiddeld 12 uur per week ondersteund door een medewerker P&O. De P&O Manager/Adviseur rapporteert aan de directeur/bestuurder.

De functie

De leidinggevenden binnen de stichting zijn o.a. integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Als P&O Manager/Adviseur adviseer je en ondersteun je hen hierbij.. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van het personeelsbeleid en de personeelsinstrumenten van de stichting. De P&O Manager/Adviseur is aanwezig bij de overlegvergaderingen met de OR en participeert op aanvraag in het managementteamoverleg.

De komende periode staan verdere implementatie van duurzame inzetbaarheid, gezondheidsmanagement en MTO op de agenda om op te pakken.

Op verschillende terreinen is al beleid ontwikkeld, nu is het zaak om dit beleid te evalueren, aan te passen en verder te ontwikkelen, mede afhankelijk van in- en externe ontwikkelingen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • De P&O Manager/Adviseur is betrokken bij het hele brede werkterrein van P&O zoals werving & selectie, verzuimbeleid, van personele problematiek tot aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, deskundigheidsbevordering;
  • Optreden als volwaardig sparringpartner voor de leidinggevenden en je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt vanuit jouw ervaring bij de voorbereiding en uitvoering van alle P&O vraagstukken;
  • Ontwikkelen van regelingen zoals protocollen, procedures en richtlijnen en zorg dragen voor de juiste uitvoering;
  • Zorg dragen voor de uitvoering en implementatie van vastgesteld personeelsbeleid en personeelsinstrumenten;
  • Het samen (in de rol van preventiemedewerker) met de leidinggevenden uitvoering geven aan het arbeidsomstandighedenbeleid zodanig dat het welbevinden van medewerkers wordt bevorderd en aan geldende richtlijnen van wet- en regelgeving wordt voldaan;
  • Het onderhouden van een professioneel functionerende P&O afdeling, waarbij de processen zoals het administratieve gedeelte geborgd zijn en vanuit P&O, met een bedrijfsmatige onderbouwing, conform de meerjarenbeleidsplannen gewerkt wordt;
  • Het bijhouden van wijzigingen en nieuwe regelingen in de cao GGZ, vragen hierover van leidinggevenden en medewerkers beantwoorden, alsook het geven van voorlichting over die cao en de nieuwe ontwikkelingen;
  • Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied naar mogelijke consequenties voor de organisatie en rapporteren hierover.
  • Het leveren van periodieke managementinformatie over o.a. samenstelling personeelsbestand, ziekteverzuim etc.
  • Functioneel aansturen van de medewerker P&O.
Functie-eisen
  • Goed werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo opleiding HRM of vergelijkbare studie;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een relevante P&O functie in bij voorkeur vergelijkbare organisatie met hoogopgeleide professionals;
  • Ervaring met project- en/of procesmatig werken, integraal management en het opstellen van stukken (beleid, formats, protocollen e.d.);
  • Je bent goed op de hoogte van de WOR en hebt ervaring met het opstellen van advies- en instemmingsverzoeken aan een OR;
  • Je schriftelijke communicatievaardigheden zijn van hoog niveau en zodanig dat je een visie of boodschap krachtig en helder kunt overbrengen in beleidsnotities of protocollen.
  • Uitstekend adviesvaardig en overtuigingskracht;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Zelfstandig en systematisch werkend, met een proactieve instelling;
  • Accuraat en prioriteiten stellend, met geduld en doorzettingsvermogen;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Resultaatgericht met bedrijfsmatige insteek.
Bedrijfsinformatie

De Stichting PVP is een landelijk opererende stichting die 60 patiëntenvertrouwenspersonen (pvp’en) in dienst heeft. Binnen alle Bopz-aangemerkte ggz-zorgaanbieders in Nederland bieden deze pvp’en advies en bijstand aan ggz-cliënten bij het handhaven van hun rechten. Dit is een wettelijke taak in het kader van de Wet Bopz. Met ingang van 1 januari 2020 wordt de Wet verplichte ggz (Wvggz) van kracht. Deze wet brengt uitbreiding van en verandering in de taken van de pvp met zich mee waarop de Stichting PVP zich op dit moment aan het voorbereiden is.

Het landelijk bureau van de Stichting PVP ondersteunt de patiëntenvertrouwenspersonen met scholing, communicatie en juridisch advies. Het landelijk bureau bestaat uit een managementteam, een juridische afdeling, stafmedewerkers en een secretariaat. Er is een ondernemingsraad, een cliëntenpanel en een externe klachtencommissie. In totaal wordt met ongeveer 15 personen gewerkt in een kleine kantoortuin aan de Maliebaan in Utrecht. Samen met deze collega’s zorgt de P&O Adviseur er voor dat de patiëntenvertrouwenspersonen hun werk goed kunnen doen.

Standplaats
Utrecht
Inkomensindicatie
Maximaal € 4.486,00 bruto per maand (FWG 60) o.b.v. fulltime (36 uur)
Duur
Eén jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
Aantal uur per week
24-32
Reageren

De Stichting PVP wordt in deze procedure ondersteund door P&O Partner. Ga naar https://popartner.nl/hr-vacatures/adviseur-manager-po-utrecht/ om de uitgebreide vacaturetekst te bekijken of om te solliciteren. Wil je direct solliciteren, mail dan je sollicitatie naar cv@popartner.nl onder vermelding van het vacaturenummer (02828);

Voor vragen over de vacature kun je mailen met P&O Partner, of bellen via het nummer 030 – 760 9060 (kantoor P&O Partner).

Voor meer informatie over de Stichting PVP, kijk op: www.pvp.nl

Het is niet mogelijk om rechtstreeks bij de Stichting PVP te solliciteren.  

Onze partners