provincie Zuid-Holland

P&O-adviseur

Heb je werkinhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Laura Pfeiffer, MT-lid bij de afdeling P&O, op telefoonnummer 06-24225561.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving & Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de provincie niet op prijs.

Trefwoorden: P&O-adviseur, fulltime, Den Haag, Personeel en Organisatie, HRM, HR, adviseur, HBO, P&O-processen, wet- en regelgeving, ervaren

7 december, 2020
provincie Zuid-Holland
Adres: Zuid-Hollandplein 1
Postcode/Plaats: 2596 AW Den Haag
Telefoon: 0704416611
Contactpersoon: Lauren Riethoff
Functieomschrijving

P&O-adviseur
36 uur | Den Haag

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we steeds meer opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega’s, met passende ambities en talenten, geschikt zijn om de opgave te realiseren. De rol van P&O-adviseur verandert hierdoor. Je richt je meer op advieswerk, denkt mee met afdelingen over hoe we opgavegericht werken verder vorm kunnen geven én denkt na over hoe strategische personeelsplanning ingebed kan worden in onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als P&O-adviseur bij de provincie Zuid-Holland is geen dag hetzelfde. Ook niet in deze periode, waarbij we vanwege COVID-19 allemaal thuiswerken. In deze rol heb je een aantal organisatieonderdelen in je portefeuille. Voor jou als P&O-adviseur ligt er een mooie opdracht om samen met het lijnmanagement de organisatieonderdelen en medewerkers verder te professionaliseren. Specifieke thema’s die daarbij op de agenda staan zijn bijvoorbeeld Strategische Personeelsplanning, opgavegericht samenwerken en arbeidscapaciteit. Samen met de collega’s van team Recruitment, team Leren & Ontwikkelen en team Werk & Gezondheid geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de managers op basis van gezamenlijke analyses en data (HR analytics). Soms pak je ook tactische en operationele vraagstukken op, zoals een arbeidsvoorwaarden gesprek. In de doorontwikkeling van de afdeling P&O zullen deze taken steeds meer verschuiven naar het team HR-servies.

Jij bent het aanspreekpunt voor managers waarbij je ze adviseert over het brede werkveld van P&O. Je voert daarom regelmatig gesprekken met hen over de personele- en organisatieontwikkelingen. Hierbij ben je niet bang om een advies te geven dat anders is en/of wat om een andere werkwijze vraagt. Want vanuit jouw expertise op het gebied van strategische personeelsplanning denk jij vooruit. Je gaat niet voor de quick wins, maar kijkt verder. Ook als dat een moeilijk gesprek oplevert met de manager.

Wil je meer weten over hoe het werk van de P&O-adviseur bij de provincie verandert? En wat opgavegericht werken inhoudt? Lees dan dit artikel waarin onze collega’s P&O’ers hier meer over vertellen.

Over de afdeling
De afdeling P&O bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Wij zorgen ervoor dat onze 1600 collega’s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. De afdeling is onderverdeeld in verschillende teams. In de rol van P&O-adviseur ben je onderdeel van het team HR-advies bestaande uit 11 ervaren HR collega's. Je komt terecht in een bevlogen team met ambitie en aandacht voor werkplezier. Het team HR-advies wordt aangestuurd door een manager die tevens MT-lid is van de afdeling P&O.

Gezamenlijk werken we aan onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de personeels- en salarisadministratie, werving & selectie, leren en ontwikkelen, verzuimpreventie etc. De afdeling heeft de ambitie om als transitieleider en regievoerder van personele & organisatieontwikkeling op te treden. Zo maken wij ook de ontwikkeling door naar het opgavegericht werken. Dat brengt een dynamische werksfeer met zich mee.

Functie-eisen

Wie ben je?
Door je opgebouwde ervaring in een adviesrol ben je een stevige sparringpartner voor de leidinggevenden. Daardoor kun je goed afgewogen adviezen geven. Wanneer het in het belang is van de organisatie, deins je niet terug voor een stevige discussie. Met je nuchtere kijk op zaken en je humor kun je goed relativeren, zodat mensen jou niet snel gek krijgen. Doordat onze organisatie in ontwikkeling is zijn alle werkzaamheden nog niet in beton gegoten. Je ziet het als een uitdaging om hier structuur in aan te brengen en je focus op je werkzaamheden te bewaren.

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Een afgeronde opleiding in de richting van HRM;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur;
  • Kennis van P&O-processen en relevante (sociale) wet- en regelgeving;
  • Een wendbare en flexibele werkhouding.
Bedrijfsinformatie

Wat bieden we?

  • Salaris­niveau - Schaal 10; 
  • Maandsalaris - Min € 2.998,98 – Max. € 4.284,28 (bruto); 
  • Dienst­verband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op    onbepaalde tijd;  
  • 36 uur per week. 

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% boven op jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk bieden we je een goed pensioen. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, - per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan.  

We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. We bieden je de financiële mogelijkheden om je werkplek thuis goed in te richten. 

Standplaats
Den Haag
Inkomensindicatie
2998,98 - 4284,28
Duur
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Aantal uur per week
36 uur
Reageren

Sollicitatieprocedure en contact
Geïnteresseerd geworden? Dan ontvangen we graag je cv, motivatiebrief én een filmpje van maximaal twee minuten waarin je jezelf vast aan ons voorstelt. Hierin horen we graag waarom jij onze nieuwe P&O-adviseur bent. Deze kun je delen per whatsapp met recruiter Lauren Riethoff. Haar telefoonnummer is 06-50171507. Zij kan ook je vragen beantwoorden omtrent de sollicitatieprocedure.

Solliciteren kan voor 4 januari 2021 via de sollicitatiebutton.

Onze partners