Onze huidige HR-adviseur Annemiek gaat eind 2022 met pensioen. Daarom zoeken wij haar opvolger die tijdig kan beginnen om zo goed mogelijk ingewerkt te worden. De exacte startdatum is in overleg.

Als HR-adviseur adviseer jij de directie over het inrichten en de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast ontferm jij je over de ontwikkeling van de staf en het management. Ook ben je verantwoordelijk voor werving en selectie, het personeelsdossier, de arbeidscontracten, de salarisadministratie en de arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauw samen met de Directeur Operations voor beleidsmatige zaken en met de HR-medewerker voor administratieve zaken. 

De diverse werkgebieden waarmee jij aan de slag gaat:

Ondersteuning en advisering management

• Advies aan directie met betrekking tot de inrichting en ontwikkeling van de organisatie
• (Persoonlijke) ontwikkeling staf en management
• Advies op gebied pensioenregeling
• Verantwoordelijk voor HR rapportages 

Contracten, arbeidsrecht en regelingen

• Is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en stelt arbeidscontracten op.
• Is verantwoordelijk voor volledige en actuele personeelsdossiers.
• Is op de hoogte van het arbeidsrecht en zorgt ervoor dat dit volledig, juist en actueel wordt toegepast.
• Is op de hoogte van de diverse regelingen/subsidies/sociale wetgeving, specifiek voor de doelgroep werknemers van Specialisterren (mensen met autisme) en past dit ook toe. Zorgt ervoor dat alle benodigde documenten zijn opgenomen in de personeelsdossiers en past de regelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Je beheert het arbeidsvoorwaardenpakket en doet voorstellen ter aanvulling en verbetering. Hierbij houd je rekening  met de financiële mogelijkheden van Specialisterren.
• Je zorgt ervoor dat de regelingen en voorwaarden toegankelijk zijn voor de medewerkers en geeft hier voorlichting over wanneer nodig. 
• Je zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden juridisch en fiscaal in orde zijn.
• Je monitort het HR beleid en zorgt voor aanpassingen waar nodig (functiewaardering, beoordelingen, verzuimbegeleiding, opleidingsbeleid, ontwikkeling medewerkers, etc.).
• Je stelt de personeelsinstrumenten op en onderhoudt deze.

• Je bent een allround HR adviseur die net zo makkelijk met de directeur overlegt over de groei van Specialisterren als met een medewerker over het pensioen.
• Je hebt zeker 10 jaar ervaring als allround HR adviseur in het MKB.

Je hebt praktische kennis op het gebied van:

• Arbeidsrecht (contracten, ontslag, sociale verzekeringen, ziekteverzuim, WOR).
• Fiscaal recht en wetskennis omtrent salarisadministratie.
• Pensioenen en verzekeringen.

Daarnaast herken jij jezelf in een groot deel van deze competenties:

• Je bent makkelijk toegankelijk, plezierig in de omgang.
• Je kunt situaties inschatten en pragmatische oplossingen bedenken.
• Je bent zelfstandig en weet van aanpakken.
• Je bent nauwkeurig en bewaart het overzicht, ook als de stress toeslaat.
• Je bent doelmatig en creatief in het verbeteren van beleid.
• Je beheerst de gesprekstechnieken, schakelt hier makkelijk tussen.

‍Specialisterren is een sociale onderneming waar mensen met autisme vanuit een stressarme werkomgeving IT dienstverlening leveren. Vanuit HR oogpunt zijn alle HR instrumenten aangepast aan mensen met autisme. Dit geldt ook voor de stijl van leidinggeven en het sociaal beleid in zijn algemeenheid. Wij werken voor klanten als Incentro, Arbo Unie en diverse ministeries en banken. Wij leveren diensten op  het gebied van software testing, Robotic Process Automation (RPA) en Business Intelligence (BI). Deze diensten worden op afstand -thuis of vanaf kantoor- geleverd.  We zijn momenteel met ongeveer 70 medewerkers, waarvan er 55 een vorm van autisme hebben. In dit filmpje zie je meer over onze visie en bedrijfsvoering.

Utrecht

Marktconform en in overleg

Jaarcontract, daarna vaste aanstelling

32 tot 40

Ben je enthousiast over deze functie? Dan komen we graag met je in contact! Stuur je sollicitatiebrief voorzien van motivatie en een cv naar sollicitatie@specialisterren.nl. Ben je niet zo'n schrijver? Een filmpje mag natuurlijk ook! 

Voor vragen kun je onze HR-adviseur Annemiek Pie bellen op 06-20895391 of mailen naar Annemiek@specialisterren.nl