NVP-Leden krijgen NVP Magazine 4 x per jaar thuisgestuurd en kunnen het complete magazine ook online lezen in de NVP-app.
Lees hieronder geselecteerde artikelen uit het NVP Magazine.
Smaakt dit naar meer en wil je ook lid worden? Klik hier voor de overige voordelen en aanmelden
December 2021
- People & business, een prachtige combi!, Mey Mey Wijsenbek
- De vier etappes voor verandering, Cris Zomerdijk
- Diversiteitsbeleid en quota zijn niet de oplossing, Karim Akhlal
September 2021
- Marieke Been krijgt energie van grote uitdagingen
- Hybride werken: HR is aan zet, Jeroen Busscher
- Nederland verwacht veel van HR, Lucas van Wees
- Robot versus mens
- De coronacrisis leerschool en stimulans, Job Meijs
- Ook als er geen wervingsbehoefte is, moet je blijven investeren, Hetty Moll
Juni 2021
- Marcus Draaisma Rechtspraak: Over werving & selectie [NVP Sollicitatiecode]
- Alice Dielst gunt ieder NVP-lid een leerzame ervaring
- Goede RI&E biedt volop kansen
- Vijf vragen aan Raymond de Looze over de Yellow Paper
- E-learning app Eerste Hulp bij Mantelzorg
- Werven en selecteren op basis van persoonlijkheidskenmerken
April 2021
In het eerste nummer van NVP magazine van dit jaar is er weer een diversiteit aan onderwerpen. Het is goed te zien dat de hype rondom het ‘C-woord’ wat afneemt en er ook weer andere inspirerende thema’s door organisaties worden opgepakt.
- Raf Lamberts 'Gebruik de crisis om trends en tendensen te versnellen'
- Saskia Bekkers en Hans van Essen 'Kansen door corona'
December 2020 | Digitale transformatie vraagt om persoonlijk leiderschap
- Coen Meurer 'Als je mensen meer zinvolle taken en verantwoordelijkheden geeft, groeien ze.'
- Ingrid Snelders 'Autonomie geven en zelf laten beslissen vormen de basis voor binden'
- Hans van der Spek 'Verschuivende panelen'
September 2020 | HR Leading edge
- Peter Buisman 'De betutteling moet eruit'
- Katrien Berns 'Beweeg mensen hun kwaliteiten maximaal te benutten'
- Alice Diels 'Durf je uit te spreken'
- Thuiswerken is geen afdwingbaar recht
Juni 2020 I Slagvaardig in de (corona)crisis
- Petra van der Vlist zit middenin de hectiek
- Game-based assessment: uitmuntend CV versus geniale kandidaat
- De belofte van Sigmund
- De Parallel tussen TikTok en HR
April 2020 I Een professionaliseringsslag is nodig
