Het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden staat gepland om in werking te treden per 1 augustus 2022. De wet zal gelden voor zowel nieuwe...
Van 19 t/m 25 september 2022 vindt alweer de 8e editie van de Nationale Vitaliteitsweek plaats! Het doel van de Nationale Vitaliteitsweek is werkend Nederland bewust maken van het belang van de...
Aan het veertiende HR-Trendonderzoek dat op initiatief van Performa Uitgeverij is uitgevoerd door Berenschot, namen bijna 1.700 HR-professionals deel. In het rapport ‘De functie van...
Per 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Hoe zien de nieuwe regels rond scholingskosten eruit? 1. Welke scholingskosten moet de...
Vooral de snelle technologische veranderingen hebben het mogelijk gemaakt dat veel HR-processen geautomatiseerd worden. Daardoor ligt er voor HR-professionals juist nu een kans om de focus te...
We zijn alweer aanbeland in het derde kwartaal van 2022. En dat betekent bij NVP dat we ons op het volgende thema van dit jaar richten: High Performance Teams Een high performance team...
We hebben geweldig nieuws voor je! Je kunt nu bij onze partner AIHR een HR-certificatie programma volgen, volledig gefinancierd door de Nederlandse overheid! Met het STAP-budgetprogramma stelt...
De populariteit van zelfsturende teams in de gezondheidszorg groeit. Maar het is geen wondermiddel dat werkt voor iedere organisatie. Voor een succesvolle overgang naar zelfsturende teams is een...
Het staat werknemers in beginsel vrij om nevenwerk te verrichten. Vaak nemen werkgevers een nevenwerkzaamhedenbeding op in de arbeidsovereenkomst. Hierin staat dan meestal dat de werknemer...
In een concurrentiebeding is het woord “niet” vergeten, waardoor de tekst letterlijk weergeeft dat de werknemer bij concurrenten mag gaan werken. Wat nu? Waarschijnlijk is het de...
Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een harde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak. Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde...
Het skillspaspoort, een digitaal middel dat competenties van werknemers in kaart brengt, is volop in ontwikkeling. Maar het zal nog een tijd duren voordat er ook echt mee gewerkt wordt. Dat is de...