1. Home
  2. HR actueel
  3. Nieuwsberichten

Nieuws

28/072022
Dit moet je regelen voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Het  wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden staat gepland om in werking te treden per 1 augustus 2022. De wet zal gelden voor zowel nieuwe...

21/072022
Nationale vitaliteitsweek 19 t/m 25 september: DOE MEE!

Van 19 t/m 25 september 2022 vindt alweer de 8e editie van de Nationale Vitaliteitsweek plaats! Het doel van de Nationale Vitaliteitsweek is werkend Nederland bewust maken van het belang van de...

21/072022
Thema ‘krapte op de arbeidsmarkt’ dominant in HR-Trendonderzoek

Aan het veertiende HR-Trendonderzoek dat op initiatief van Performa Uitgeverij is uitgevoerd door Berenschot, namen bijna 1.700 HR-professionals deel. In het rapport ‘De functie van...

13/072022
5 vragen over de nieuwe regels voor studiekosten vanaf 1 augustus 2022

Per 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Hoe zien de nieuwe regels rond scholingskosten eruit? 1. Welke scholingskosten moet de...

03/072022
NVP en Talent College ontwikkelen Whitepaper Amplitie

Vooral de snelle technologische veranderingen hebben het mogelijk gemaakt dat veel HR-processen geautomatiseerd worden. Daardoor ligt er voor HR-professionals juist nu een kans om de focus te...

30/062022
NVP thema Q3-2022: High Performance Teams

We zijn alweer aanbeland in het derde kwartaal van 2022. En dat betekent bij NVP dat we ons op het volgende thema van dit jaar richten: High Performance Teams Een high performance team...

23/062022
Leer GRATIS HR-vaardigheden (met het STAP-budget)

We hebben geweldig nieuws voor je! Je kunt nu bij onze partner AIHR een HR-certificatie programma volgen, volledig gefinancierd door de Nederlandse overheid! Met het STAP-budgetprogramma stelt...

18/062022
Tijd en intentie van belang voor succes zelfsturende teams

De populariteit van zelfsturende teams in de gezondheidszorg groeit. Maar het is geen wondermiddel dat werkt voor iedere organisatie. Voor een succesvolle overgang naar zelfsturende teams is een...

15/062022
Nevenwerkzaamheden van de werknemer

Het staat werknemers in beginsel vrij om nevenwerk te verrichten. Vaak nemen werkgevers een nevenwerkzaamhedenbeding op in de arbeidsovereenkomst. Hierin staat dan meestal dat de werknemer...

12/062022
Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

In een concurrentiebeding is het woord “niet” vergeten, waardoor de tekst letterlijk weergeeft dat de werknemer bij concurrenten mag gaan werken. Wat nu? Waarschijnlijk is het de...

01/062022
Conclusie in cassatiezaak: aanzeggen moet schriftelijk, dat is een keiharde eis

Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een harde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak. Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde...

23/052022
Het skillspaspoort gaat er komen – maar het duurt nog even

Het skillspaspoort, een digitaal middel dat competenties van werknemers in kaart brengt, is volop in ontwikkeling. Maar het zal nog een tijd duren voordat er ook echt mee gewerkt wordt. Dat is de...

Onze partners