1. Home
  2. HR actueel
  3. Nieuwsberichten

Nieuws

23/112021
Digitalisering neemt vlucht terwijl prioriteit voor privacy en databeveiliging afneemt

Voor relatief weinig HR-professionals heeft digitale veiligheid prioriteit binnen hun organisatie. De urgentie rond het thema neemt zelfs af. Slechts twaalf procent geeft aan dat dataveiligheid...

18/112021
Building Purpose-Driven Organizations: How HR Can Take the Lead

Een belangrijk deel van het debat over de toekomst van werk na de pandemie, concentreert zich op hybride werken. En of mensen meer flexibiliteit zouden moeten krijgen, maar werknemers zijn zelf...

10/112021
Hoe vergroten we de mentale kracht van Nederland | Week van de werkstress 15 t/m 19 november

‘Inventariseer met welke gewoonten je kunt stoppen’ Hoe kun je als leidinggevende of HR-manager de mentale kracht van je organisatie versterken? OVAL sprak erover met Kees...

02/112021
Zo praat je met je werkgever over je mentale gezondheid

Burn-out, depressie of een angststoornis: 43 procent van de Nederlanders krijgt ergens in zijn leven een psychische aandoening. Als je het mentaal lastig hebt, heeft dat soms invloed op je werk....

02/112021
Wat HR-professionals kunnen leren van voetbal en de CHRO van Spotify

Een bedrijf runnen lijkt veel op speltheorie: je moet een filosofie hebben en een stap voor zijn. In dit AIHR-academy* interview vertelt Katarina Berg, CHRO bij Spotify, over Spotify's HR...

31/102021
Onbeperkt vakantiedagen: werken op basis van vertrouwen

In Nederland krijgen werknemers gemiddeld niet meer dan 20 à 25 vakantiedagen per jaar. Daar het maximale uithalen, vergt ieder jaar wat rekenwerk. Er zijn ook bedrijven die hun personeel...

17/102021
People Analytics Resource Library

Onder invloed van technologie verandert de wereld van HR snel. NVP en partner AIHR bieden je de mogelijkheid om de nieuwste HR-vaardigheden te leren, zodat je 2022 goed voorbereid kunt...

14/102021
Terug van weggeweest

Na twee lockdowns en honderden uren covid-19 virologie op TV hebben we gevaccineerd en wel de eindstreep (bijna) bereikt. Voor nu althans, zegt de inmiddels getrainde geest, die weet dat niets...

14/102021
Nederlands bedrijfsleven ziet maatschappelijk belang diversiteit en inclusie maar pakt vooralsnog niet door

Diversiteit weer iets belangrijker maar daadwerkelijke actie blijft achter Maatschappelijke visie en betere prestaties reden om wél actief te sturen op diversiteit en...

07/102021
Een vrouwenquotum is een goed begin, maar lang niet de oplossing voor alles

Nu het vrouwenquotum is aangenomen, is het misschien eens tijd ook iets te veranderen voor de 99,998 procent van de vrouwen die niet in raden van commissarissen zitten. Eind september werd de...

23/092021
Highlights Prinsjesdagstukken 2021 voor vitaliteit, activering en loopbaan

Prinsjesdag 2021. De Rijksbegroting 2022 staat in het teken van lopend beleid. Grote nieuwe keuzes voor de langere termijn zijn aan een volgend kabinet. Tegelijkertijd zijn sommige onderwerpen zo...

20/092021
Rexpats 40 jaar: uitnodiging symposium

Rexpats bestaat 40 jaar. En daarom organisten zij onder auspiciën van Rexpats een Joint Symposium met de Human Capital- en de Internationale Betrekkingen- Tafels van de Koninklijke...

Onze partners