-
Flexibel werken is een populaire arbeidsvoorwaarde
30-01-2022
De wereld van werk evolueert. Bedrijven doen hun uiterste best om het juiste talent binnen te halen en te houden, tegelijkertijd nemen professionals niet langer genoegen met alleen een goed
-
Tijd voor een update van het arbeidscontract
26-01-2022
Het arbeidscontract zoals we dat nu kennen moet op de schop. Dat stelt Gaston Dollevoet, docent Organisatie-Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid bij Avans+ in een artikel op Tijdschrift voor
-
Irene Oerlemans nieuwe NVP-voorzitter ‘Ik bouw het liefst verder op wat er al is’
24-01-2022
Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 24 januari jl. werd Irene Oerlemans gekozen als nieuwe voorzitter van de NVP. Oerlemans volgt daarmee Alice Diels op die na vierenhalf jaar stopt met haar...
-
Bedrijven moeten meer prioriteit geven aan het welzijn van werknemers, om het risico op burn-out te verlagen
16-01-2022
Personio, roept bedrijven op om naast de bedrijfscultuur prioriteit te geven aan het welzijn van werknemers. Anders lopen ze het risico dat mensen uitvallen vanwege een burn-out of dat talent
-
NVP Jaarthema's 2022
13-01-2022
In tijden van onzekerheid weet je één ding zeker. Mensen passen hun wensen aan de gevolgen van de crisis aan. En dat betekent nieuwe uitdagingen voor organisaties. Waar liggen
-
Je personeelsstrategie is je routekaart (Whitepaper)
13-01-2022
Je personeelsstrategie is de routekaart voor de organisatie. Voor HR is het ontwikkelen van een goede personeelsstrategie dan ook een must. Succesvolle bedrijven weten dat alles begint bij
-
2022 Wetswijzigingen voor HR
12-01-2022
2022: wat wijzigt er voor HR? De belangrijkste wetswijzigingen voor HR vind je in een handig overzicht met de XpertHR poster 'Wetswijzigingen 2022'. Ook de minimumlonen en schoolvakanties
-
Dan maar sporten onder werktijd? Volgens deze expert een hartstikke goed idee
02-01-2022
In de file voor een loopband of roeimachine, het is de realiteit in veel sportscholen nu die om 17.00 uur dicht gaan. Of sporten onder werktijd het nieuwe normaal wordt weten we nog niet, maar
-
Ondernemend werkgedrag goed voor organisatie én personeel
02-01-2022
Werknemers die in hun baan de vrijheid hebben om ondernemend te zijn, zorgen in een organisatie voor innovatie en nieuwe kansen. Bovendien heeft ondernemend werkgedrag een positief effect op
