In deze zelfstandige tactische-strategische functie ben je HR eindverantwoordelijk binnen de Business Unit (90 medewerkers). Je maakt onderdeel uit van het MT, rapporteert aan de Business Unit manager en stuurt een HR medewerker aan.
Jouw uitdaging ligt vooral in het verder professionaliseren van HR met focus op het adviseren van het management, talentontwikkeling, employee engagement en verzuimbeleid. Verder maak je overkoepelend, vanuit TSS, onderdeel uit van het HR-team. Dit team bestaat uit zo’n 30 collega’s die werkzaam zijn binnen andere Business Units en op de holding. Een geweldig platform om, onder andere, kennis te delen, te kunnen participeren in overkoepelende projecten en organisatie brede (kennis)sessies te organiseren.

Om voor deze verantwoordelijke rol in aanmerking te komen beschik je tenminste over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• 2-3 jaar ervaring als HR adviseur of in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van sociale- en arbeidswet- en regelgeving;
• Ervaring met gangbare kantoorautomatisering als MS Office en ERP systemen.

Daarnaast ben je een ondernemende, veelzijdige en energieke professional met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je begrijpt organisatiestructuren en bent een goede sparringpartner van het management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en bent niet bang op je positie “te pakken”. Bij voorkeur heb je ervaring met een bedrijf in transitie en ben je in staat om hierin een goede begeleiding te bieden.  

Onze opdrachtgever:
Intramed, gevestigd in Waddinxveen, is een middelgroot softwarebedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen van software voor de paramedische zorg zoals fysiotherapie, logopedie en kraamzorg. Sinds kort maakt Intramed onderdeel uit van Total Specific solutions (TSS). TSS heeft binnen Europa ruim 100 autonome Business Units, die allen specialistische software oplossingen bieden voor een gerichte markt.

Waddinxveen

Startsalaris tussen € 3.250 en € 4.000 per maand (excl. vakantiegeld, 28 vakantiedagen en 13e maand)

Een dienstverband voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

24-28

De werving en selectie voor deze functie wordt begeleid door een extern bureau. Stuur je cv en motivatie naar Middendorp recruitment & advies t.a.v. Annejet Middendorp via annejet@middendorprecruitment.nl.
Met eventuele vragen kun je contact opnemen met Annejet via 06-29072705.