Havensteder via Colourful People
Manager HRM
Rotterdam, 32 - 36 uur per week
Voor Havensteder zijn we op zoek naar een manager HRM. Je levert samen met een team van 10 betrokken en deskundige professionals een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de professionaliteit en de organisatieontwikkeling binnen Havensteder. Daarmee draag je direct en indirect bij aan de ambities van Havensteder om bewoners een thuis te bieden. Want wat je ook doet, uiteindelijk is dat waar je aan werkt: mensen met een beperkt inkomen of kwetsbare positie een thuis bieden. Wil jij bijdragen aan ‘het Havensteder van de toekomst’ en herken je je in onderstaand profiel? Dan zien we je reactie graag tegemoet.
Wij zoeken daarom een manager HRM die in staat is de afdeling zodanig te positioneren en faciliteren dat het een belangrijke bijdrage kan leveren aan onze ambities. Dit is te behalen door het continu schakelen tussen dagelijkse praktijk en de meerjarige afdelingsdoelen en strategie.
De afdeling HRM in vogelvlucht
De afdeling bestaat uit een zelfstandig team van 10 fte, bestaande uit senior-adviseurs HRM, administratief medewerkers, een applicatiebeheerder, een adviseur arbeidsvoorwaarden, een adviseur organisatieontwikkeling en een recruiter.
Wie zoeken wij?
Je hebt een relevante academische opleiding voltooid en beschikt over bij de functie passende expertise. Daarnaast beschik je over ruime en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van HRM-management, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je hebt ervaring als manager met het hebben van de eindverantwoordelijkheid en kan jouw visie op HRM helder verwoorden en weet daarmee stakeholders te committeren. Je behaalt resultaat door visie en beleid met daadkracht te implementeren. Verder ben je gericht op het behalen van resultaten en samenwerking. Je weet mensen dusdanig te inspireren, stimuleren en coachen dat zij optimaal tot hun recht komen. Verder zet jij je in- en externe netwerk in om je doelen te bereiken. Je herkent je in de volgende competenties:
Leiderschap
Beleid en Strategie
Organisatieontwikkeling
Ons aanbod
Wij bieden je boeiend werk bij een Rotterdams bedrijf met een missie die ertoe doet, met een informele no-nonsense cultuur en met gedreven collega’s. Wij doen dit op basis van een dienstverband van 32 - 36 uur per week; in eerste instantie voor bepaalde tijd, met de intentie om voor een langere tijd een samenwerking aan te gaan. De functie is ingeschaald in schaal N van de cao Woondiensten (minimaal € 5.591,00 en maximaal € 8.225,00 bruto per maand). De werklocatie is in de markante woontoren ‘Red Apple’, in het centrum van Rotterdam.
De organisatie
Havensteder is een woningcorporatie in de stadsregio Rotterdam. Er werken ongeveer 500 mensen en de corporatie met ruim 45.000 woningen biedt een thuis voor veel bewoners in de stadsregio. Havensteder heeft grote ambities voor de kwaliteit, het aanbod en de duurzaamheid van haar woningen en daarmee voor het woongenot van bewoners en andere huurders. Deze ambities staan omschreven in het Havenstederplan 2022-2025. Het gaat daarbij onder andere om de bouw van 900 extra sociale huurwoningen, 500 middenhuurwoningen en om ongeveer 2000 woning-verbeterprojecten. Circulair bouwen is daarbij een speerpunt voor Havensteder zodat ze in 2050 grondstoffen-neutraal zijn. Bij de realisatie van onze doelstellingen is samenwerking met onze netwerkpartners essentieel.
Organisatorische randvoorwaarden bij onze ambities
De realisatie van de ambities in het Havenstederplan 2022-2025 vraagt dat we inzetten op talent als kritische succesfactor voor het slagen van onze strategie binnen de krappe arbeidsmarkt. Daarnaast vraagt het van onze medewerkers dat ze competenties ontwikkelen op het vlak van samenwerking, dienstverlening en ondernemerschap. HRM zal hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Andere organisatorische randvoorwaarden voor de realisatie van de ambities zijn de digitalisering van processen en het data gebaseerd werken en sturen.
Gezien het belang van beide vakgebieden is besloten de huidige functie van Directeur HRM, I&A en Facilitaire Zaken op te splitsen in twee aparte managementposities. Een van deze posities is die van manager HRM, waarmee het belang en de essentie van (de invulling van) deze functie binnen de organisatie en de organisatieontwikkeling wordt onderstreept.
Procedure
Havensteder laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. De interne en externe procedure vinden gelijktijdig plaats. Voor meer informatie over Havensteder, de positie en de procedure kun je contact opnemen met Sandra Lutchman, partner bij Colourful People (06) 40 74 40 74, S.Lutchman@colourfulpeople.nl. Je kunt je interesse kenbaar maken door haar uiterlijk 2 september 2022 een motivatiebrief en cv te sturen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.
Planning gesprekken
De (digitale) voorselectiegesprekken met Colourful People vinden plaats op 13, 14 en 15 september. De eerste en tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats 26 september 12-17 uur en 5 oktober 9-12 uur op het kantoor van Havensteder.
Havensteder streeft ernaar de verscheidenheid van achtergronden en perspectieven die de stadsregio Rotterdam rijk is gereflecteerd te zien in de samenstelling van ons personeelsbestand. Daarom nodigen we nadrukkelijk kandidaten met een biculturele achtergrond uit te reageren op deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.