15/04
2020

20 mei – Internationale HR dag: het belang en waardering voor HR

Woensdag 20 mei is het Internationale HR dag. Een EAPM*-initiatief dat de NVP 100% support.

download (klik op de afbeelding) één van de onderstaande Internationale HR dag-badges, (of allemaal) en deel deze binnen jouw netwerk, op je website of via socials.

Want we kunnen veel redenen bedenken om Internationale HR dag juist nu te vieren:

  • HR werkt er hard aan om mensen voorop te stellen tijdens deze crisis.
  • HR maakt externe en flexibele werkmethoden mogelijk.
  • HR pleit voor fysieke en mentale gezondheid en welzijn.
  • HR moedigt virtuele samenwerking en betrokkenheid aan.
  • HR ondersteunt mensen en organisaties om zich aan te passen aan een nieuw normaal.
  • HR beïnvloedt de richting en het leiderschap van een organisatie.
  • HR bouwt en vormt de cultuur en waarden van organisaties.
  • HR activeert het belangrijkste gen in het DNA van organisaties: de mensen.
  • HR begrijpt de organisatie en hoe mensen waarde toevoegen.
  • HR versterkt het menselijk kapitaal, de belangrijkste troef van organisaties vandaag.
  • HR weegt de belangen van organisaties en mensen.
  • HR heeft een tweerichtingsfocus: bekijkt het vanuit het perspectief van zowel de mensen als de organisatie.
  • HR ondersteunt nieuwe rollen en nieuwe manieren van werken met mensen in het centrum.
  • HR stimuleert zakelijk succes door de juiste talenten aan te trekken en te ontwikkelen en mensen te helpen groeien.

En jij weet deze lijst vast nog wel aan te vullen.

Hoe dan ook: redenen genoeg om jezelf als HR professional op Internationale HR dag extra te profileren en het HR-vak extra op de kaart te zetten!

De NVP wil dit graag stimuleren en roept alle HR-professionals op om in aanloop naar de Internationale HR dag op 20 Mei te delen waar hij/zij trots op is. Hoe heb jij medewerkers en de organisatie bijgestaan en geleid naar een snelle aanpassing op de situatie die is ontstaan door de coronacrisis? En welk HR-project heb jij afgerond dat nu of in de toekomst van waarde is? Noem het maar op! 

Kortom promoot HR en daarmee de NVP op een originele manier via LinkedIn, Facebook of Twitter en tag de NVP hierin. Wij belonen de beste inzending met een dinerbon!

Of download (klik op de afbeelding) één van de onderstaande Internationale HR dag-badges, (of allemaal) en deel deze binnen jouw netwerk, op je website of via socials. 

           

    

           

NVP - DEEL MEE – DOE MEE – GROEI MEE!

*European Association for People Management

Onze partners