Een partnerschap werkt twee kanten op
Wij staan altijd open voor nieuwe samenwerkingen. Organisaties die hun kennis en expertise met HR-professionals willen delen en de eigen organisatie willen versterken met de onze.
Er zijn veel mogelijkheden om elkaar te inspireren middels een NVP-partnerschap. Kennismaken begint met een mail naar het NVP Netwerksecretariaat of bel ons op 033 247 34 81.
Effectory helpt organisaties met het verzamelen en 
benutten van de feedback en ideeën van hun eigen medewerkers. Met als doel: meer werkplezier voor medewerkers en energieke, duurzaam succesvolle organisaties. Vanuit Amsterdam, Kaapstad en München werkt Effectory met 150 gedreven collega’s om wereldwijd organisaties leuker en succesvoller te maken.
Hemingway Professional Governance is een full service organisatie voor toezichthouders en commissarissen op het gebied van (permanente) educatie, evaluaties en non- executive search. Zij werken vanuit de overtuiging dat maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zich snel opvolgen en dat aan toezichthouders telkens hogere eisen gesteld worden. Hemingway draagt bij aan het Permanent Actueel zijn en blijven van toezichthouders.
Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Consulting, Executive Search en Leadership Development. Onze missie is het ontwikkelen van een Secure Base bij Raden van Bestuur en directie- en managementteams, met als doel het stimuleren van innovatie en exponentiële groei. Quaestus heeft een erkende positie op de Nederlandse markt en is onderdeel van IMD International Search Group, een sterk wereldwijd netwerk van top Executive Search bedrijven
Met 20 jaar ervaring is Tasper dé leverancier voor organisaties die technologie wil gebruiken om de medewerker centraal te stellen. Software en advies gericht op het succesvol implementeren en communiceren van moderne beloning is de basis van onze dienstverlening. Tasper was in 1998 de eerste onafhankelijke aanbieder van software voor flexibele arbeidsvoorwaarden en heeft van daaruit aan de wieg gestaan van het keuzebudget zoals dat nu door veel bedrijven en in veel cao’s is ingevoerd. Sinds 2015 houdt Tasper zich bezig met innovatieve oplossingen op het gebied van Employee Experience en ontwikkelen we praktische oplossingen die de medewerker centraal stelt.
SkillsTown heeft de ambitie om bij te dragen aan een continue ontwikkeling van mens en organisatie. Om bedrijven, organisaties en medewerkers in staat te stellen mee te bewegen met de continu veranderende wereld om hen heen. Zelf zetten zij daarom ook in op ontwikkeling en blijvend innoveren. Het uitgangspunt daarbij is steeds: iedereen leert op zijn eigen manier.
Talent.com verbindt de wereld met werk en is de snelst groeiende vacaturesite te wereld.Het doel van Talent.com is om werkzoekenden de grootste selectie banen te bieden die aansluiten bij hun vaardigheden en ambities.Daarnaast bieden zij werkzoekenden een salarisvergelijker en een bruto-netto calculator.
"AIHR is the place to learn the skills you need to advance your career and remain relevant in the ever-changing digital HR landscape. They offer the most comprehensive program of accredited Digital HR & Analytics courses available worldwide and are a proud supplier of over 325 Fortune Global 500 companies."
Al het aanbod is in het Engels, maar dat is voor jou als moderne HR-professional vast geen probleem. Als NVP-lid krijg je standaard 20% korting op het aanbod. Bekijk het interessante aanbod en meld je aan!
Zicht adviseurs helpt je bij het maken van bewuste keuzes over financiële risico's. Bijvoorbeeld door samen goed vooruit te kijken. En door jouw wensen en situatie in kaart te brengen. Maar ook door na te denken over verschillende oplossingen. Zo kunt jij je richten op de dingen waar het in je leven écht om draait. Dat is gelukkig geregeld.
Personio heeft als missie om HR-processen zo transparant mogelijk te maken, zodat HR zich kan focussen op de meest waardevolle activa in het bedrijf: de mensen. Dat doet zij met alles-in-een HR-software, inclusief human resources, recruiting en payroll, waarmee HR verder kan gaan dan HR alleen. Personio behoort tot de top-10 van Europa’s meest waardevolle startups.
XpertHR geeft altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen. Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Dát is XpertHR.
NOBCO is de grootste beroepsorganisatie voor professionele coaching in Nederland. Organisaties die samenwerkingen met een of meer coaches zoeken, hebben de keus uit een enorm aanbod. NOBCO helpt bij het maken van de juist keus. Want kies je voor een gecertificeerd NOBCO-coach dan kies je voor een professionele coach.
Workday Peakon biedt een compleet nieuwe manier om te luisteren naar de feedback van werknemers. De meeste tools voor werknemersbetrokkenheid, verzamelen alleen feedback. Met Workday Peakon beschik je over een intelligent luisterplatform waarmee je de stem van de werknemer kunt horen en deze inzichten direct kunt omzetten in actie. Door actief te luisteren naar wat er speelt in de hele organisatie kun je de betrokkenheid, productiviteit en inclusiviteit van je werknemers verbeteren. Workday Peakon heeft meer dan 200 miljoen datapunten verzameld (en dit aantal neemt nog steeds toe) zodat je kunt zien waar jouw organisatie staat ten opzichte van de rest van de wereld en de sector. Ze helpen je de gevoelens van werknemers ten aanzien van DE&I in realtime te volgen, zodat je de stappen kunt nemen die nodig zijn om een rechtvaardige werkplek voor iedereen te creëren.
Sympa is de snelst groeiende HR dienstverlener van Noord-Europa. Zij voorzien organisaties van alle gereedschappen die zij nodig hebben om verandering te managen en te blijven groeien, zoals een hr-systeem die alle werknemersdata beheert, talent development tools en HR analytics en rapportage tools.
AWVN behartigt als grootste werkgeversvereniging van Nederland de belangen van leden voor een werkgeversvriendelijk sociaal-economisch klimaat. NVP-leden mogen dankzij deze samenwerking tegen ledentarief deelnemen aan geselecteerde trainingen van AWVN en mag NVP in overleg een beroep doen op AWVN specialisten als expert of spreker.
Het HR-platform bob is een one-stop-shop voor alles wat met HR te maken heeft. Dit platform staat centraal in het HR-ecosysteem, is volledig aanpasbaar en groeit mee met je organisatie. HiBob kan binnen de kortste keren worden geïmplementeerd om communicatie, samenwerking en connectiviteit te ondersteunen voor betere betrokkenheid, productiviteit en resultaten in je organisatie. Bob geeft managers toegang tot data en inzichten waarmee managers effectiever leiding kunnen geven en processen kunnen stroomlijnen. Bob automatiseert voor HR veel kernprocessen, biedt meer overzicht en zichtbaarheid van de bedrijfsactiviteiten en brengt alle HR-gegevens bijeen in een veilige, gebruiksvriendelijke omgeving. Bob biedt de tools en de informatie die medewerkers nodig hebben om verbinding te maken, zich verder te ontwikkelen en te groeien.
Wil je jouw organisatie ook graag aan de NVP verbinden?
Neem dan contact met ons op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.
