Een partnerschap werkt twee kanten op
Wij staan altijd open voor nieuwe samenwerkingen. Organisaties die hun kennis en expertise met HR-professionals willen delen en de eigen organisatie willen versterken met de onze.
Er zijn veel mogelijkheden om elkaar te inspireren middels een NVP-partnerschap. Kennismaken begint met een mail naar het NVP Netwerksecretariaat of bel ons op 033 247 34 81.
Hemingway Professional Governance is een full service organisatie voor toezichthouders en commissarissen op het gebied van (permanente) educatie, evaluaties en non- executive search. Zij werken vanuit de overtuiging dat maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zich snel opvolgen en dat aan toezichthouders telkens hogere eisen gesteld worden. Hemingway draagt bij aan het Permanent Actueel zijn en blijven van toezichthouders.
SkillsTown heeft de ambitie om bij te dragen aan een continue ontwikkeling van mens en organisatie. Om bedrijven, organisaties en medewerkers in staat te stellen mee te bewegen met de continu veranderende wereld om hen heen. Zelf zetten zij daarom ook in op ontwikkeling en blijvend innoveren. Het uitgangspunt daarbij is steeds: iedereen leert op zijn eigen manier.
"AIHR is the place to learn the skills you need to advance your career and remain relevant in the ever-changing digital HR landscape. They offer the most comprehensive program of accredited Digital HR & Analytics courses available worldwide and are a proud supplier of over 325 Fortune Global 500 companies."
Al het aanbod is in het Engels, maar dat is voor jou als moderne HR-professional vast geen probleem. Als NVP-lid krijg je standaard 20% korting op het aanbod. Bekijk het interessante aanbod en meld je aan!
DUO Market Research helpt u met het in beeld brengen van de tevredenheid, bevlogenheid en loyaliteit van medewerkers. En biedt ondersteuning bij het vervolg: wat gaan we wel en niet aanpakken (vanuit het perspectief van de medewerkers) en hoe dan? Zij bieden verschillende diensten/onderzoeken: (breed) Medewerkersonderzoek, Compact Medewerkersonderzoek, Themaonderzoek (werkdruk, inclusie en diversiteit, interne communicatie, persoonlijke ontwikkeling, e.d.) en Pulse metingen. Ze gaan graag ook met u op zoek naar welk onderzoek (of welke mix van onderzoeken) het beste bij uw organisatie past.
Zicht adviseurs helpt je bij het maken van bewuste keuzes over financiële risico's. Bijvoorbeeld door samen goed vooruit te kijken. En door jouw wensen en situatie in kaart te brengen. Maar ook door na te denken over verschillende oplossingen. Zo kunt jij je richten op de dingen waar het in je leven écht om draait. Dat is gelukkig geregeld.
Effectory is dé toonaangevende oplossing voor medewerkersfeedback in Europa. Met het platform van Effectory kunnen HR- en managementafdelingen bij elke stap van de employee journey medewerkersfeedback verzamelen. Deze feedback wordt omgezet in people analytics, waarmee organisaties hun strategieën voor productiviteit, bevlogenheid en personeelsbehoud kunnen verbeteren. HR is nu meer dan ooit een essentieel onderdeel van de bedrijfsstrategie. Daarom is deze feedbackoplossing speciaal ontworpen voor strategische HR-teams.
XpertHR geeft altijd snel en betrouwbaar antwoord op al je HR-vragen. Met XpertHR optimaliseer je jouw werkproces met kennisdocumenten, praktische tools, praktijkcases, checklists, voorbeelddocumenten en meer. Met alle informatie op één plek ben je altijd up-to-date. Dát is XpertHR.
NOBCO is de grootste beroepsorganisatie voor professionele coaching in Nederland. Organisaties die samenwerkingen met een of meer coaches zoeken, hebben de keus uit een enorm aanbod. NOBCO helpt bij het maken van de juist keus. Want kies je voor een gecertificeerd NOBCO-coach dan kies je voor een professionele coach.
Workday Peakon biedt een compleet nieuwe manier om te luisteren naar de feedback van werknemers. De meeste tools voor werknemersbetrokkenheid, verzamelen alleen feedback. Met Workday Peakon beschik je over een intelligent luisterplatform waarmee je de stem van de werknemer kunt horen en deze inzichten direct kunt omzetten in actie. Door actief te luisteren naar wat er speelt in de hele organisatie kun je de betrokkenheid, productiviteit en inclusiviteit van je werknemers verbeteren. Workday Peakon heeft meer dan 200 miljoen datapunten verzameld (en dit aantal neemt nog steeds toe) zodat je kunt zien waar jouw organisatie staat ten opzichte van de rest van de wereld en de sector. Ze helpen je de gevoelens van werknemers ten aanzien van DE&I in realtime te volgen, zodat je de stappen kunt nemen die nodig zijn om een rechtvaardige werkplek voor iedereen te creëren.
Sympa is een digitale multi-country HR-oplossing en heeft meer dan 15 jaar ervaring in het helpen van internationale organisaties. Goede technologie geeft organisaties de kracht om hun potentieel volledig te benutten. Met Sympa kun je al jouw HR processen, kritische personeelsgegevens en KPI's op nationaal en mondiaal niveau onderbrengen in één systeem. Ongeacht de complexiteit. Sympa biedt je flexibiliteit bij het inrichten van jouw HR-processen, internationalisering, databeveiliging en compliance. De volledig aanpasbare HR-oplossing geeft je inzicht, overzicht en transparantie in alle werknemersgegevens en KPI's. Tenslotte helpt Sympa je met het automatiseren van routinematige HR-taken. Kortom een HR-oplossing die zich aanpast aan jouw specifieke processen, in plaats van andersom. Daarom vertrouwen wereldwijd meer dan 1000 internationale organisaties op Sympa als de veilige en vertrouwde basis voor hun HR-activiteiten.
AWVN behartigt als grootste werkgeversvereniging van Nederland de belangen van leden voor een werkgeversvriendelijk sociaal-economisch klimaat. NVP-leden mogen dankzij deze samenwerking tegen ledentarief deelnemen aan geselecteerde trainingen van AWVN en mag NVP in overleg een beroep doen op AWVN specialisten als expert of spreker.
Het HR-platform bob is een one-stop-shop voor alles wat met HR te maken heeft. Dit platform staat centraal in het HR-ecosysteem, is volledig aanpasbaar en groeit mee met je organisatie. HiBob kan binnen de kortste keren worden geïmplementeerd om communicatie, samenwerking en connectiviteit te ondersteunen voor betere betrokkenheid, productiviteit en resultaten in je organisatie. Bob geeft managers toegang tot data en inzichten waarmee managers effectiever leiding kunnen geven en processen kunnen stroomlijnen. Bob automatiseert voor HR veel kernprocessen, biedt meer overzicht en zichtbaarheid van de bedrijfsactiviteiten en brengt alle HR-gegevens bijeen in een veilige, gebruiksvriendelijke omgeving. Bob biedt de tools en de informatie die medewerkers nodig hebben om verbinding te maken, zich verder te ontwikkelen en te groeien.
Civas Assessments heeft in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam het Integraal PersoonlijkheidsProfiel (IPP) ontwikkeld. Dit is een online onderzoek naar persoonlijkheid en gedrag, dat aantoont hoe effectief iemand in een organisatie en een team kan functioneren. Het resultaat van het onderzoek kan de basis zijn voor in- en externe selectie en voor persoonlijke loopbaanontwikkeling. Je kunt het IPP ook goed gebruiken bij reorganisaties en voor het vergroten van de effectiviteit van teams.
Studieverenigingen
NVP heeft ook een aantal samenwerkingen met HRM-studieverenigingen. Daarmee willen wij de leden van deze verenigingen de gelegenheid bieden om alvast aan hun netwerk te bouwen en in aanraking te komen met de praktijk. En andersom delen zij informatie over wat er leeft en speelt bij studenten en Young Professionals: voor ons zeer waardevol!
Op 24 oktober 1994 is ‘P&O Team 7′ opgericht als studievereniging van de opleiding Personeel & Arbeid. Door een veranderde richting van de studie, die tegenwoordig HRM heet, gaat deze vereniging sinds 2007 door het leven als ‘Studievereniging Ergasia’. Ergasia is een vereniging voor en door studenten en stelt als doel om het contact tussen studenten te versterken en het reguliere studieprogramma te verbreden met leuke studiegerelateerde en sociale activiteiten.
HR-Connected is de studievereniging van de opleiding Human Resource Management van de Rotterdam Business School. Gevestigd in hartje Rotterdam geeft HR-Connected studenten de kans om meer uit hun studie te halen door middel van netwerken, stages, bedrijfsbezoeken en borrels. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling en professionele identiteit van de student centraal, dit uiteraard in combinatie met onze bijdrage aan een onvergetelijke studententijd.
LSV Ingenium is de studievereniging HRM van de Hogeschool Leiden. Ingenium is de Latijnse vertaling van talent. LSV Ingenium staat voor verbinden van talent en het verrijken van de studietijd van haar studenten. Haar missie is het behartigen van de belangen van Human Resource Management studenten en het versterken van de binding met de opleiding, alumni, het beroep én elkaar.LSV Ingenium biedt faciliteiten aan die gericht zijn op de bevordering van de studie- en studentbeleving.
Wil je jouw organisatie of studievereniging ook graag aan de NVP verbinden?
Neem dan contact met ons op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.
