Over NVP
NVP is dé onafhankelijke beroepsvereniging van HR-Professionals. NVP is er voor en door leden en stimuleert met haar activiteiten de persoonlijke en professionele groei van HR-professionals. NVP geeft daarnaast richting en inhoud aan de ontwikkeling van het HR-vak door actief onderzoek te doen naar de inzichten van HR-professionals en deze te vertegenwoordigen. Dat doen we vanuit onze kernwaarden verbinding en participatie.
Onze focus-thema’s zijn:
- De HR-functie van morgen in de organisatie van morgen
De HR-functie verandert snel in een wereld die steeds meer gedreven wordt door AI en technologie. Wat vraagt dit van HR-professionals en hun organisaties? NVP verkent deze toekomst en deelt inzichten en kansen met haar leden. - De persoonlijke en professionele groei van Young HR-professionals
Voor startende HR-professionals is het cruciaal om hun plek te vinden in het vak én zichzelf te ontwikkelen. Hoe geef je vorm aan persoonlijk leiderschap en groei je in jouw rol als professional? NVP biedt hiervoor inspiratie, kennis en een netwerk. - Maatschappelijke zichtbaarheid
Met gedragscodes zoals de sollicitatiecode, coachingcode en de code sociale veiligheid draagt NVP bij aan de professionalisering van het HR-vak. De codes geven richtlijnen aan HR-professionals in gevoelige of complexe situaties.
Naast deze thema’s richten we ons op de volgende vier versterkingsprojecten:
- NVP en de HR ZZP community
- Zichtbaarheid en communicatie
- Doorontwikkeling digitale strategie
- Samenwerkingen en synergie
We zijn er voor:
• (aankomende) HR-professionals en vakontwikkelaars die vooruit willen, de beste in hun vak willen zijn
• partners die toegang willen hebben tot het beste uit het HR-vak, qua kennis en mensen
• (aankomende) HR-professionals die bewust voor een lidmaatschap kiezen: bij NVP kom je iets halen én iets brengen
Zo werken we:
NVP heeft een landelijk bestuur dat gevoed en beïnvloed wordt door de Algemene Leden Vergadering, en een ondersteunend Netwerkksecretariaat.
En zo werken we samen:
NVP maakt via de European Association for People Management (EAPM) deel uit van het internationale netwerk van zusterverenigingen. EAPM organiseert een tweejaarlijks congres en stimuleert onderzoek op het terrein van internationaal personeelsbeleid.
