
Zomer 2021. Inmiddels zijn we anderhalf jaar verder, en is iedereen toe aan een welverdiende vakantie. Ik heb het gevoel dat we afgelopen jaar een marathon
Zomer 2021. Inmiddels zijn we anderhalf jaar verder, en is iedereen toe aan een welverdiende vakantie. Ik heb het gevoel dat we afgelopen jaar een marathon hebben gesprint, waarin we vermoeid zijn geraakt door de opeenstapeling en aaneenschakelijking
van vergaderingen achter onze laptop. Het positieve is dat we ook weer deels naar kantoor hebben kunnen gaan, althans de meesten in mijn omgeving die ik spreek, en ikzelf ook.
Organisaties hebben de afgelopen maanden ook de tijd gehad om regelingen te treffen voor de dag Na Corona. Hoe
gaat de nieuwe werkomgeving eruitzien, en wat heeft dat voor impact op onze werknemers?
Daar waar individualisatie al zijn intrede heeft gedaan, is het belangrijk om te luisteren naar jouw organisatie. Volledig naar kantoor,
hybride of volledig thuis; het is niet goed of fout, zolang de organisatie hier maar een stem in heeft. De betekenis van de stem van
de organisatie draagt bij aan het optimaal inzetten van de medewerkers, zodat zij op de voor hen beste manier kunnen presteren.
Als tweede punt in de nieuwe werkomgeving zal er ook gekeken moeten worden buiten de grenzen van het kantoor. Kunnen jouw
medewerkers vanuit de door hun gekozen plek (thuis of remote) optimaal functioneren met de juiste middelen, zodat lichamelijk en
geestelijk welzijn in balans zijn? Binnen de grenzen van het kantoor kan ook naar de inrichting gekeken worden. Als we niet meer volledig
naar kantoor gaan, wat is dan het doel van kantoor, en hoe ga jij ervoor zorgen dat het een plek is die uitdaagt?
Het laatste punt van de nieuwe werkomgeving heeft direct een relatie naar het aantrekken van het juiste talent. Met het inzetten van
een nieuwe werkomgeving die hybride van karakter is, vergroot je ook de geografische spreiding. En wat te denken van de impact op
diversiteit en inclusie?
Augustus 2021; mijn zoons gaan bijna Back2School en ik ga Back2Work, in de hybride vorm.
Reacties
-
It's a great post to learn new things and I hope that you can add more articles in the future. In addition, you can entertain with the game in my name.
-
Toen ik het artikel las, bedacht ik dat ik altijd moet proberen het beste van mezelf te geven in het leven.
-
Ik vind het artikel erg zinvol om te lezen, bedankt voor het delen van nuttige informatie
-
I like the idea of a hybrid work environment that expands geographical reach and creates diversity in the team. This not only helps attract talent from different regions but also creates a more open and inclusive work environment. Having employees from different backgrounds and cultures will help the company grow more sustainably and creatively. This is a smart move in changing and developing the work environment.
-
The game emphasizes concentration and quick reflexes. With every curve, jump, and obstacle, players need to stay sharp and focused. Even a split-second lapse in attention can cause the ball to crash or fall off the edge. Slope tests your ability to maintain control in a high-speed, ever-changing environment, which is what makes it so exhilarating.