-
Groeiende kenniskloof door sterke opkomst AI en ChatGPT
09-06-2023
ChatGPT en andere toegankelijke toepassingen van artificiële intelligentie (AI) dringen op allerlei manieren ons leven binnen. De gevolgen (én gevaren) voor burgers en professiona...
-
Moet je oppassen met wat je een recruiter vraagt?
06-06-2023
Een bedrijf geeft een recruitmentbureau de opdracht te zoeken naar een man tussen de 30 en 50 jaar. Het recruitmentbureau antwoordt dat zo'n profiel strafbaar is. Klopt dat? We...
-
Thuiswerken in het buitenland, de workation
25-05-2023
Bij een workation is een werknemer in dienst van een Nederlandse werkgever, maar werkt voor korte of langere duur in buitenland. Bijvoorbeeld tijdens een vakantie. De werknemer heeft op dit mome...
-
Creating People Advantage Survey 2023: Managing challenging times
23-05-2023
Companies worldwide now face many business challenges - the unfolding economic and civil crises, continued digital transformation and disruption and a shift to sustainabili...
-
Wat kan HR met ChatGPT?
09-05-2023
ChatGPT houdt de gemoederen flink bezig, maar wat kan HR ermee? ‘Zie het als een collega om mee te sparren’, zegt Maarten Renkema, universitair docent op het gebied van HR en Artific...
-
Menstruatieverlof, hoe zit dat?
09-05-2023
In Spanje krijgen werknemers voortaan recht op menstruatieverlof. Hoe is dat hier geregeld?
-
Zoektocht naar winnaar HR-Proffie 2023 gestart!
05-05-2023
De NVP HR-Proffie is een jaarlijkse prijs die wordt uitgereikt aan Nederlandse organisaties met een bijzonder en effectief HR-beleid.
-
Zo spoor je werknemers aan om vakantiedagen op te nemen
13-04-2023
Als het gaat om vakantiedagen is 1 juli van elk kalenderjaar een belangrijke dag. Dan vervallen namelijk de wettelijke vakantiedagen die een werknemer in het jaar ervoor heeft opgebouwd.
-
Wanneer mag je een voorkeursbeleid voor vrouwen voeren?
03-04-2023
We willen bij onze werving graag een voorkeursbeleid voeren voor vrouwen. Maar wanneer mag dat?
-
Neem vragen over inclusie op in het exitgesprek
03-04-2023
Organisaties hebben te weinig oog voor de vertrekredenen van medewerkers, terwijl die kunnen duiden op een gebrek aan inclusie en sociale veiligheid op de werkvloer. De SER heeft een handreik...
