Op 1 januari 2018 was IJsland het eerste land ter wereld waar gelijk loon voor mannen en vrouwen wettelijk verplicht werd. Elk bedrijf met meer dan 25 werknemers moet op papier kunnen laten zien dat mannen en vrouwen in soortgelijke functies hetzelfde maandbedrag ontvangen.
Sinds 2020 wordt dit gehandhaafd door de overheid. Weliswaar is het een tijdrovend proces voor werkgevers, maar volgens onderzoekers aan het Noorse instituut voor sociaal onderzoek in Oslo, zijn werkgevers uiteindelijk tevreden met de positieve effecten ervan. Een werkgever die zorgt voor gelijkheid trekt nieuw talent aan. Het zorgt voor vertrouwen binnen het bedrijf en een positieve werksfeer.’
International webinar
Op maandag 8 maart, internationale vrouwendag kun je meekijken met het internationale webinar:
‘JUST DO IT! HOW ICELAND TOOK A LEADING POSITION ON GENDER EQUALITY’
Dit webinar wordt je via de EAPM (The European Association for People Management) aangeboden.
Laat je inspireren door HR-professionals en de IJslandse minister Þorsteinn Víglundsson, die hun kennis en ervaring met betrekking tot gendergelijkheid graag met je delen.
Aanmelden kan via https://www.eapm.org/just-do-it-how-iceland-took-a-leading-position-on-gender-equality/.
Deelnemen is kosteloos.
Lees hier een artikel dat over de IJslandse wet verscheen in het Nederlands Dagblad.
#EAPM #icelandpayequity #ChooseToChallenge #IWD2021 #HR #genderequality
