Op 23 april hebben NVP – de beroepsvereniging voor HR-professionals – en Archipel Academy – de opleidingsintermediair die organisaties ontzorgt in leren en ontwikkelen – officieel hun samenwerking bekrachtigd met het ondertekenen van een overeenkomst. Hiermee slaan beide partijen de handen ineen om meer impact te maken binnen het HR-domein, met een duidelijke focus op het thema ‘leren en ontwikkelen’.
De samenwerking biedt NVP-leden toegang tot een breder en innovatiever aanbod, met daarin een zorgvuldig geselecteerde selectie van content items op het gebied van leren en ontwikkelen zoals: artikelen, whitepapers, podcasts en webinars. Deze bijdragen sluiten goed aan bij actuele HR-thema’s en vormen een waardevolle aanvulling op de bestaande kennisbronnen van NVP. Hiermee zetten we een volgende stap in het versterken van onze digitale strategie en het bieden van handvatten en tools bij de uitdagingen die HR-professionals dagelijks op de werkvloer tegenkomen.
Archipel Academy levert hiermee een gerichte bijdrage aan het stimuleren van professionele groei binnen het HR-vakgebied en ondersteunt actief de ambities van NVP op het gebied van leren en ontwikkelen.
Digitale kennis die aansluit op de praktijk
Archipel Academy ondersteunt organisaties bij het slimmer, persoonlijker en efficiënter inrichten van leren en ontwikkelen. Met hun leerplatform en content marketplace bieden zij een overzichtelijk en toegankelijk aanbod op één centrale plek. Daarmee sluiten zij aan bij de ambities van organisaties en de uiteenlopende leerbehoeften van medewerkers.
Vanuit hun ervaring als leerconsulenten hebben zij inzicht in de actuele behoeften en uitdagingen binnen het vakgebied. NVP-leden krijgen kosteloos toegang tot diverse leercontent van archipel academy, waarmee praktische kennis en inspiratie worden gedeeld die aansluiten bij het dagelijks werk van HR-professionals.
HR als drijvende kracht achter inclusie en duurzame prestaties
NVP benadrukt het belang van leren en ontwikkelen binnen een snel veranderende wereld. “HR-professionals spelen een sleutelrol in het creëren van inclusieve werkplekken, het bevorderen van welzijn en het realiseren van duurzame organisatieprestaties. Met deze samenwerking versterken we onze missie om HR-professionals beter toe te rusten in hun impactvolle rol.”
De samenwerking met Archipel Academy is een mooie stap in de richting van toekomstbestendig en inclusief HR-beleid, waarin leren en ontwikkelen centraal staan.
