Ook op de werkvloer is suïcidaliteit een onzichtbaar risico: gemiddeld overlijden 88 (ex-) werknemers per maand door zelfdoding. Signalen die je kunt herkennen zijn bijvoorbeeld werkdruk, dreigend ontslag en pesten of conflicten. Daarnaast is het risico op zelfdoding in sommige sectoren hoger dan gemiddeld. Denk hierbij aan de industrie, bouw en transport.
Als HR-professional kun je met het management een belangrijke rol spelen in het voorkomen van zelfdoding van medewerkers. Door suïcidepreventie in het beleid op te nemen, draag je bij aan een gezonde en veilige werkomgeving. Maak daarom zelfdoding bespreekbaar en leer als professional signalen te herkennen van een medewerker die worstelt met suïcidale gedachten. Stichting 113 Zelfmoord Preventie heeft op haar website veel informatie beschikbaar voor werkgevers, zoals een stappenplan, materialen en tools:
Ga naar het stappenplan van Stichting 113 Zelfmoord Preventie
Wil je advies, heb je een vraag over of zoek je naar samenwerking bij de aanpak van suïcidepreventie binnen jouw vakgebied/domein, organisatie of netwerk? Neem dan contact op met Stichting 113 door te mailen naar: werkgevers@113.nl.
Op 9 september, tijdens de Wereld Suïcide Preventie Week, krijgen professionals de kans om de training “Hart voor de Zaak” tegen een gereduceerd tarief te volgen. In deze training leer je:
- Suïcidaliteit te herkennen binnen de werkomgeving
- Het gesprek aan te gaan met een collega die kampt met suïcidale gevoelens
- Wanneer en hoe er doorverwezen kan worden en welke uitdagende gespreksfactoren hierbij horen zoals stigmatisering en privacy/AVG
Datum: 9 september 09:00 - 13:00 uur
Waar: 113 Zelfmoordpreventie, Paasheuvelweg 25 te Amsterdam
Kosten: € 211,50
