Goed nieuws: de NVP Sollicitatiecode heeft een frisse update gekregen!
Van tijd tot tijd wordt de code kritisch bekeken: zijn de regels nog actueel en sluiten ze aan bij de praktijk van vandaag? Ook dit keer zijn de uitgangspunten aangepast aan de nieuwste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Solliciteren anno nu
Solliciteren gaat sneller, digitaler en roept nieuwe vragen op. Denk aan het gebruik van AI in selectieprocessen of vacatures zonder sluitingsdatum. De vernieuwde Sollicitatiecode biedt hier duidelijke en praktische richtlijnen voor.
Wat is er nieuw?
- Heldere uitgangspunten: duidelijk en toepasbaar voor organisaties én sollicitanten.
- Transparantie over beloning: salarisinformatie wordt de norm, vooruitlopend op de EU-richtlijn.
- AI in werving & selectie: aangescherpte richtlijnen voor verantwoord gebruik.
- Privacyregels geactualiseerd: passend bij de praktijk van nu.
En dat niet alleen: ook de vormgeving en schrijfstijl zijn helemaal vernieuwd. De code is nu overzichtelijker, toegankelijker en gebruiksvriendelijker – voor iedereen die met solliciteren te maken heeft.
Dé richtlijn voor werving & selectie
Omdat er nog altijd geen wetgeving bestaat voor werving en selectie, blijft de NVP Sollicitatiecode dé standaard met basisprincipes die elke organisatie én sollicitant zou moeten volgen.
Met de vernieuwde Sollicitatiecode ben je helemaal klaar voor de arbeidsmarkt van vandaag én morgen!
Download hier de vernieuwde NVP Sollicitatiecode
(De update van de Engelse versie van de NVP Sollicitatiecode komt binnenkort beschikbaar!)
Masterclasses
NVP organiseert regelmatig een masterclass over de sollicitatiecode.
Op 23 september hanteren we voor het eerst de geactualiseerde versie. Dus wil jij als een van de eersten weer helemaal up to date zijn over bijv. gebruik van AI, privacy, loontransparantie in vacatures, vacatures zonder sluitingstermijn? Schrijf je dan snel in. Voor NVP-leden is deze masterclass gratis; niet-leden betalen €50
| Over de NVP Beroepscodes: Om HR-professionals te ondersteunen in hun dagelijks werk, heeft NVP diverse beroepscodes ontwikkeld. Deze codes helpen bij het maken van zorgvuldige, transparante en professionele afwegingen binnen uiteenlopende thema’s zoals werving en selectie, coaching en sociale veiligheid. Met de Sollicitatiecode, de Coaching Code en de Code Sociale Veiligheid krijgt de HR-professional concrete richtlijnen voor professioneel handelen. Zo staan zij sterker in hun rol, elke dag weer. |
