Onlangs zijn er vier nieuwe bestuursleden toegetreden tot het bestuur van het NVP Netwerk. Een daarvan is Sheraz Kazmi.
Sheraz heeft een bedrijfskundige achtergrond en houdt zich al ruim twintig jaar bezig met één centrale vraag: wat motiveert mensen écht in hun werk? Vanuit onder meer positieve psychologie, verandercommunicatie, organisatieontwikkeling, community building en merkbouw onderzoekt hij hoe werk zo kan worden ingericht dat mensen floreren, organisaties wendbaar blijven en werkprocessen meebewegen met een steeds veranderende omgeving.
Die zoektocht begon ook vanuit persoonlijke ervaring. Aan het begin van de loopbaan ervoer Sheraz hoe systemen talent soms kunnen afremmen. Dat vormde een sterke drijfveer om mensgericht en wendbaar werken niet te zien als idealisme, maar als een essentiële voorwaarde voor professionaliteit, eigenaarschap en duurzame prestaties.
In de afgelopen jaren werkte Sheraz in en voor publieke organisaties, begeleidde leiders en teams en bouwde communities. Samen met zijn broer en zus richtte hij GROWEVERYDAY op, een organisatie die zich richt op cultuurverandering, talentgericht werken en wendbare werkmodellen.
Als bestuurslid van het NVP Netwerk wil Sheraz bijdragen aan betere navigatie in een tijd waarin werk snel verandert. HR-professionals verdienen richting die mensgericht, wendbaar én praktisch toepasbaar is. Dat is de koers waar Sheraz zich met overtuiging voor inzet.
