Logo

Berichten per label

Nieuws

  1. NVP thema Q3-2022: High Performance Teams

    30-06-2022
    Jaarthema's 2022.png
    We zijn alweer aanbeland in het derde kwartaal van 2022. En dat betekent bij NVP dat we ons op het volgende thema van dit jaar richten: High Performance Teams.
  2. Leer GRATIS HR-vaardigheden (met het STAP-budget)

    23-06-2022
    AIHR Stap aanbieding.png
    We hebben geweldig nieuws voor je! Je kunt nu bij onze partner AIHR een HR-certificatie programma volgen, volledig gefinancierd door de Nederlandse overheid! Met het STAP-budgetprogramma stelt.....
  3. Tijd en intentie van belang voor succes zelfsturende teams

    18-06-2022
    Team zelfsturend.jpg
    De populariteit van zelfsturende teams in de gezondheidszorg groeit. Maar het is geen wondermiddel dat werkt voor iedere organisatie. Voor een succesvolle overgang naar zelfsturende teams is een...
  4. Nevenwerkzaamheden van de werknemer

    15-06-2022
    Neven werkzaamheden.png
    Het staat werknemers in beginsel vrij om nevenwerk te verrichten. Vaak nemen werkgevers een nevenwerkzaamhedenbeding op in de arbeidsovereenkomst. Hierin staat dan meestal dat de werknemer...
  5. Wat is het gevolg van een foutje in een concurrentiebeding?

    12-06-2022
    Niet vergeten in concurrentiebeding.png
    In een concurrentiebeding is het woord “niet” vergeten, waardoor de tekst letterlijk weergeeft dat de werknemer bij concurrenten mag gaan werken. Wat nu? Waarschijnlijk is het de...
  6. Conclusie in cassatiezaak: aanzeggen moet schriftelijk, dat is een keiharde eis

    01-06-2022
    Ontslag schriftelijk aanzeggen.png
    Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een harde eis. Dat is de conclusie van de procureur-generaal in een cassatiezaak. Het schriftelijkheidsvereiste bij aanzegging is een keiharde...
  7. Het skillspaspoort gaat er komen – maar het duurt nog even

    23-05-2022
    Skillspaspoort.png
    Het skillspaspoort, een digitaal middel dat competenties van werknemers in kaart brengt, is volop in ontwikkeling. Maar het zal nog een tijd duren voordat er ook echt mee gewerkt wordt. Dat is d...
  8. Aan de slag met diversiteit in de (sub)top

    19-05-2022
    Diversiteit in de top.jpg
    Sinds dit jaar geldt de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. Met als doel de verhouding tussen vrouwen en mannen in de (sub)top van grote bedrijven* evenwichtiger te maken. Volgens de wet moeten....
  9. 3x opvallende jurisprudentie: zorgplicht, te late ontslagbrief, werkweigering

    18-05-2022
    rechtelijke uitspraken.png
    Een werknemer valt tijdens werkzaamheden op het dak zeven meter naar beneden en loopt letsel op. Tot hoever reikt de zorgplicht van de werkgever? Deze en twee andere recente voor HR interessante...
  10. Wat is employee experience?

    12-05-2022
    Employee Experience mei2022.png
    Onder employee experience verstaan we alle momenten en manieren waarop een (potentiële) medewerker in contact is met de organisatie en waarbij zijn beleving gevormd wordt. Het...
  11. Rol en positie van de HR-businesspartner

    12-05-2022
    HR businespartner mei2022.png
    De afdeling HR heeft de afgelopen jaren van een beherende rol, via een ondersteunende rol steeds meer een medebepalende rol gekregen. Hierdoor is HR een businesspartner geworden. Een...
  12. 20 mei International HR day

    11-05-2022
    Half beeld@2x-100.jpg
    Vrijdag 20 mei is het International HR day. Een EAPM*-initiatief dat de NVP 100%  support. 

Onze partners