-
NVP Voorjaarscongres 5 april 2022: we gaan weer LIVE!
05-03-2022
KOM NAAR HET NVP-CONGRES IN AMERSFOORT: ‘IT’S ALL ABOUT PEOPLE’ Het gaat écht gebeuren: HR-professionals gaan elkaar weer LIVE ontmoeten! En wel op hét...
-
Hoe kun je een gevluchte Oekraïner in dienst nemen?
01-03-2022
Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat? Het personeelstekort in bepaalde...
-
Veerkracht is een HR-prioriteit
27-02-2022
De veerkracht van de medewerkers is een bepalende factor voor de veerkracht van het bedrijf, de prestaties en het optimale gebruik van het beschikbare potentieel. Of bedrijven klaar zijn
-
Datagedreven werken in HR
24-02-2022
Datagedreven werken gaat over het gebruik van onderzoek, data en analyse om besluitvorming omtrent mens, werk en organisatie te onderbouwen. Met behulp van cijfers en feiten kun je
-
Stappenplan voorkomen en bestrijden grensoverschrijdend en ongewenst gedrag
20-02-2022
In dit stappenplan lees je welke stappen de organisatie kan nemen om grensoverschrijdend en ongewenst gedag op de werkvloer te voorkomen. Stap 1. Zorg voor een protocol grensoverschrijdend
-
Stigma op de werkvloer rondom psychische problemen is grote belemmering
17-02-2022
Ongeveer 43% van de Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische aandoening. Een deel daarvan denkt dat openheid hierover ervoor kan zorgen dat je geen vast contract krijgt aangeboden of...
-
Klankbordgroep-leden gezocht voor nieuw initiatief gezonde leefstijl en medewerkerstevredenheid
16-02-2022
Initiatieven die zijn gericht op een gezonde leefstijl en het verhogen van medewerkerstevredenheid staan bij veel organisaties hoog op de agenda. Gezonde en tevreden medewerkers zijn immers mind...
-
Reflectiemodel van Korthagen. Hulpmiddel bij het gestructureerd leren van ervaringen
14-02-2022
Leren op het werk is eigenlijk een vanzelfsprekendheid. Iedere werknemer leert van hetgeen hij op de werkvloer meemaakt. Maar doelgericht leren en gericht werken aan verbeteringen vraagt om
-
Gezocht deelnemers onderzoek Radboud Universiteit
07-02-2022
De Radboud Universiteit doet onderzoek naar de effecten van langdurig thuiswerken. Ben jij HR-professional en werkzaam in de sector zorg of kenniswerkers* en wil je meewerken aan dit
-
Wat een drama bij Ajax en The Voice of Holland! Het zal je overkomen
03-02-2022
Je kunt rustig zeggen dat grensoverschrijdend gedrag een echte crisis veroorzaakt. Het kán je overkomen! Je denkt je zaakjes goed op orde te hebben: een vertrouwenspersoon
-
Makkelijker bewegen op de arbeidsmarkt dankzij skillspaspoort
31-01-2022
Om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt, moet de beroepsbevolking regelmatig nieuwe skills aanleren en bestaande verbeteren. Een 'skillspaspoort' kan helpen om skills inzichtelijk
-
Letsel & loonschade
31-01-2022
Als HR-professional heb je een belangrijke signaleringsfunctie op het moment dat een werknemer arbeidsongeschikt raakt. Een van de eerste vragen die opkomt is: hoe kan deze werknemer zo
