Het demissionaire kabinet Schoof presenteerde op Prinsjesdag de nieuwe begroting. Omdat de overgebleven coalitiepartijen VVD en BBB samen nog maar 32 zetels hebben in de Tweede Kamer, zijn er geen grote koerswijzigingen. Toch bevat de begroting een aantal ontwikkelingen die direct gevolgen hebben voor uw zorgverzekering, financiële situatie en voor werkgevers in Nederland.
Zo zet het kabinet in op meer duidelijkheid en eenvoud binnen de sociale zekerheid. De regeling waarbij voorschotten worden kwijtgescholden als het UWV te laat beslist, blijft bestaan. Ook krijgt het advies van de bedrijfsarts een belangrijkere rol bij re-integratie. Daarnaast staat een bredere herziening van het stelsel op de agenda, waarbij de voorstellen van de commissie OCTAS richtinggevend zijn.
Op het gebied van gezondheid en preventie komt er extra aandacht voor duurzame inzetbaarheid en mentale fitheid. Het kabinet investeert in laagdrempelige ondersteuning, maatregelen tegen burn-out en betere samenwerking in zorg en welzijn om problemen sneller te signaleren. Voor werkgevers betekent dit kansen om HR-beleid meer te richten op vitaliteit en preventie.
Tot slot moeten werkgevers rekening houden met stijgende loonkosten en strengere regels rond flexwerk en zzp’ers. Daarmee kiest het kabinet nadrukkelijk voor meer zekerheid en bescherming, niet alleen voor werknemers, maar ook voor kwetsbare groepen in de samenleving.
