Deze Meetup wordt georganiseerd door HRcommunity en is voor HR-professionals, L&D professionals, recruiters, wellbeing professionals en anderen die zich met de arbeidsmarkt, employer branding en engagement en de employee experience bezig houden. Met een speciale interesse in de toepassingsmogelijkheden van AI , data en de blockchain in de verschillende HR-domeinen.
Een inspiratiemiddag over ‘humanizing the workforce met AI’. Met talks, demo’s en dialoog, een inspirator die wij nog bekend maken en ruime gelegenheid om te netwerken, onder meer tijdens de borrel.
Na deze HRmeetup ben je helemaal op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in HR, met name als het gaat om technologie en AI.
KEYNOTE.
De ‘menselijke touch’ centraal.
Hoe kan HR bijdragen aan zinvol werk, dat iets teruggeeft aan de samenleving en aansluit bij de waarden van medewerkers.
Henri Verlinden
Director HR at Vaxxinova
Chairman “Beroepenveldcommissie HRM” at HAN University of Applied Sciences
PANEL & DIALOOG.
1) Gepersonaliseerd welzijn vs. privacy en vertrouwen
AI biedt kansen om medewerkers persoonlijker te ondersteunen, maar roept ook terechte zorgen op over privacy en controle. “Wie kijkt er mee?” en “Hoe veilig zijn mijn gegevens?”
Jelle Staal
Verbinder organisaties en medewerkers via slimme technologische oplossingen
Welder
2) Skills based organiseren met AI
Hoe kan je bepalen welke skills in de toekomstige organisatie nodig zijn, wat de skills-gap is en hoe gamification hierbij een rol kan spelen. Over talentmobiliteit met AI.
Laurens Waling
Chief HR Evangelist
8vance
3) Succesvolle adoptie van nieuwe manieren van werken
Leren werken met AI is geen project met een duidelijk begin en einde. Het vraagt om een mentaliteit van continu leren en meebewegen.
Pieter van der Laan
Partner, Ontwerpdenker & Veranderdeskundige bij YNNO
4) Leren versnellen, door directe leerrelaties via de blockchain
in deze sessie onderzoeken we de impact van directe leerrelaties op HR, trainers en opleidingsbedrijven.Aan de hand van 3 stellingen gaan
we op zoek naar: kansen, risico’s en randvoorwaarden.
André van der Lee
Directeur Powrr Learn en
Voorzitter Raad van Toezicht Weconomics Foundation
