Deze bijeenkomst zal online (via Teams) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Deze bijeenkomst zal online (via Teams) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Culturele diversiteit klinkt mooi. Veel organisaties willen een afspiegeling zijn van de samenleving. In de praktijk sterven goede bedoelingen vaak een zachte dood. ‘Er is meer nodig. Bij Achmea bedienen we tien miljoen klanten. Die kun je alleen goed begrijpen en helpen als je ze ook intern weerspiegelt.’ aldus Siham Achahboun.
Het gaat ook om inclusiviteit. Dit betekent dat iedereen ongeacht zijn achtergrond of huidige situatie er als vanzelfsprekend bij hoort. ‘Diversiteit is de fruitmand, verschillende fruiten uit verschillende delen ter wereld. Inclusie is dan de fruitsalade: verschillende soorten fruit gemengd en uiteindelijk wordt juist door de mix van smaken een enkel fruit nog lekkerder’, volgens Hussein Dia. Het komt overal in terug, van werving & selectie van medewerkers tot je commerciële marktbenadering. Het gaat over een visie in je organisatie én een praktisch instrumentarium.
Het is dus niet alleen een feestje van HR! Doe mee met dit
interactieve webinar en ervaar waarom het voor jou als HR-manager
tóch een belangrijk punt is op de HR-Agenda.
Over
Seval Gündemir
Seval Gündemir is universitair
docent Arbeids- en Organisatiepsychologie bij de Universiteit van
Amsterdam. Opgeleid als arbeids- en organisatiepsycholoog. Ze
ontving de NWO-Mozaïeksubsidie om promotieonderzoek te doen naar
de ondervertegenwoordiging van allochtonen in leiderschapsrollen.
Tijdens haar doctoraat ontving ze de Fulbright-beurs om onderzoek
te doen naar de effecten van diversiteitsbeleid op het ontstaan
van minderheidsleiders aan de Yale University, afdeling
Psychologie. Na haar promotie ontving ze de NWO Rubicon-beurs om
haar onderzoek naar leiderschap van vrouwen en raciaal-etnische
minderheden voort te zetten. Ze werkte van 2015 tot 2017 aan de
Columbia Business School, Management Division als postdoctoraal
onderzoeker.
Over Siham
Achahboun
Siham Achahboun is programmamanager
Culturele Diversiteit en Inclusie bij Achmea. Opgeleid als sociaal-
en organisatiepsycholoog en gespecialiseerd in culturele
diversiteit en inclusie binnen organisaties. In 2017 heeft zij het
programma culturele diversiteit en inclusie voor Achmea ontwikkeld,
waar zij sindsdien verantwoordelijk voor is. Haar aanpak kenmerkt
zich door wetenschappelijke inzichten te vertalen naar duurzame
veranderingen binnen de organisatie.
Over Hussein Adam Dia
Hussein Adam Dia is beleidsmedewerker bij de SER-Diversiteit in
Bedrijf en onderhoudt de relaties met partijen uit de private
sector. Hij vergaart in het bijzonder kennis over
leeftijdsdiversiteit, etnisch-culturele diversiteit en diversiteit
in medezeggenschapsorganen. Hussein studeerde politieke
wetenschappen in Berlijn en Leiden en liep stage bij de Duitse
Bondsregering en het Duitsland Instituut Amsterdam met een focus op
migratiebeleid. Met zijn opleidingsachtergrond helpt hij bedrijven
bij de operationalisering van een meer divers personeelsbestand en
een inclusieve bedrijfsvoering.
Interactieve sessie
De sprekers starten met een
inleiding op het thema inclusie en culturele diversiteit. Seval
bespreekt hoe diversiteits- en inclusie -perspectieven door de
jaren heen veranderd zijn maar nog altijd deficiënt zijn en
introduceert de term Shared impact. Siham gaat met name in op de
praktijk van haar werkgever Achmea. In haar verhaal benoemt ze alle
aspecten van inclusieve cultuur. Hussein brengt zijn waardevolle
praktijkervaring in als projectleider bij Diversiteit in
Bedrijf.
13.30 uur Welkom
13.35 uur Presentatie Seval Gündemir –Universiteit
van Amsterdam
13.50 uur Presentatie Siham Achahboun – Achmea
14.20 uur Presentatie Hussein Adam Dia –
Diversiteit in Bedrijf
14.45 uur Break-outrooms
15.00 uur Afronding bijeenkomst
Deze bijeenkomst zal online (via Teams) plaatsvinden. Je krijgt in aanloop naar de bijeenkomst toe een link toegestuurd om deel te nemen.
Voor praktische zaken rondom de bijeenkomst kun je terecht bij NVP-afdeling Activiteiten via activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl of bij Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl, 06 54921744 of Jolanda Alkemade, 06 28782663 van Kring Holland.
Deelnemers
Voor de interactiviteit van de online
bijeenkomst is deze voor maximaal 30 deelnemers beschikbaar. Meld
je dus snel aan!
We ontvangen graag vooraf jullie vragen, zodat we deze mee kunnen
nemen in de bijeenkomsten. Vragen kunnen gemaild worden naar Evita
Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl
Kosten
Deelname aan deze bijeenkomst is
kosteloos voor NVP-leden, niet-leden betalen 19,50 exclusief
btw.
Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1 PE-punt.
Wanneer je bent ingeschreven voor een bijeenkomst rekenen wij op jouw online deelname. Ben je onverhoopt niet in de gelegenheid om te komen (wat natuurlijk altijd een keer kan gebeuren) dan kun je tot drie werkdagen voorafgaand aan de betreffende bijeenkomst kosteloos afmelden. Dat kan heel eenvoudig door op de afmeldknop te klikken onderaan de bijeenkomst of met een e-mail aan activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl. Als je je opgeeft en niet deelneemt en je ook niet tijdig hebt afgemeld, wordt het no-show tarief à € 15,- exclusief btw in rekening gebracht.