Virtueel via ZOOM
Virtueel via ZOOM
Healthy Workplaces Manage Stress
Actueler kan het
dit jaar niet, met nieuwe verschijningsvormen van werkdruk en
psychosociale arbeidsbelasting. Vanwege Corona is er nu het
momentum om bewustzijn in je organisatie te vergroten,
veranderingen te starten en beweging te creëren als het gaat
om stress en well-being. Uit onderzoek blijkt dat vertrouwen in HR
is gegroeid door de aanpak van bedrijven in de crisis.
Meer dan ooit kun jij als HR manager en HR professional het
verschil maken. Tijdens de week van de werkstress van 16-20
november 2020 maak je dat nog eens extra duidelijk.
Twee aansprekende webinars!
Met eigentijdse inzichten
over werkstress, work life balance en duurzame inzetbaarheid!
17 september 2020 - Sandra Kruijt (management consultant
en executive coach) verzorgt een inspiratie- en
praktijksessie
De nieuwste inzichten op een rij over
werkstress, work life balance en duurzame inzetbaarheid blijven
belangrijk voor directie, managers en mensen in jouw organisatie.
Net als dat jouw regierol en leiderschap cruciaal zijn voor
een inspirerende en concrete aanpak rond preventie. Zo blijf je
mensen écht ondersteunen met jouw aanpak voor de Week voor
de Werkstress en ver daarna.
Thema’s: duurzame inzetbaarheid, werkdruk, work life
balance, psychosociale arbeidsbelasting, burnout preventie &
re-integratie.
Over Sandra Kruijt
Je herkent het vast. Net als 17
miljoen bondscoaches rond een WK zijn er in jouw organisatie veel
mensen met een (sterke) mening over werkstress. Gelukkig maar. Dat
neemt niet weg dat cijfers rond burnout en uitval hoog blijven.
Psychosociale arbeidsbelasting blijft een belangrijk deel van jouw
expertise en jouw regierol blijft cruciaal.
Sandra Kruijt is eigenaar van Priorities, sinds 2004 gespecialiseerd in
psychosociale arbeidsbelasting. Als management consultant en
executive coach begeleidt Sandra organisaties, (HR) teams en mensen
zelf bij werkende oplossingen om burnout te
voorkomen.
23 september – Jolanda Verburgt (team- en
leiderschapscoach)
Teamspecial: samenwerking in
teams staat onder druk, zeker nu. Hoe krijg je zicht op de staat
een team? We weten dat ca 40% van de beschikbare menselijke energie
verloren gaat in organisaties. Doorslaggevend daarbij is de
besmettelijkheid van onderling gedrag en emoties. Er is dan ook een
directe relatie tussen energie, gedrag en prestaties. Jolanda geeft
een eigentijds perspectief voor het optimaliseren van teamwerk. Op
naar energieke teams.
Over Jolanda Verburgt
Je kent het wel. In het ene team
bruist het van de energie, kunnen ze bergen verzetten zonder dat er
iemand omvalt. Bij het andere team heerst er angst, zijn mensen
verander-moe, zie je irritaties en gebrekkige samenwerking en neemt
het werkplezier af. Vaak samen met de kwaliteit van de prestaties.
In de afgelopen 20 jaar heb ik gemerkt dat het terugkerende
thema’s in teams zijn. Hoe kan dat?
Vanuit die fascinatie heb ik me als teamcoach gespecialiseerd in de “mentale uitputting van teams”, het voorkomen van teamburnout en het bewust beïnvloeden van team-energie. Er is immers niets zo motiverend als het zien van vooruitgang. Dat lukt met energieke teams, daar is namelijk sprake van: minder verzuim, die ontwikkelen zich sneller, communiceren beter en leveren optimale prestaties. Met de juiste strategie is er gelukkig veel mogelijk, ik help je graag op weg.
Dit is waarom je erbij wilt zijn:
17 september 2020 van 11.00-12.00 uur – Sandra
Kruijt
Wil je concrete handvatten of inspiratie wat je in
aanvulling op jouw beleid en aanpak van werkstress kunt
organiseren? Lever je vragen vooraf in en er wordt tijdens het
webinar op in gegaan.
23 september 2020 van 13.30-14.30 uur –
Jolanda Verburgt
Vooraf kun je vragen aanleveren, tijdens
het webinar wisselen kennis, interactie en praktijk elkaar
af.
Je ontvangt vooraf een korte checklist met teamsignalen. Zo maak je
een quick scan en zie je of jouw team of dat van je interne klant
een risico loopt op stagnatie van groei.
We ontvangen graag vooraf jullie vragen, zodat we deze mee kunnen nemen in de bijeenkomsten. Vragen kunnen gemaild worden naar Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl
Virtueel via ZOOM
Voor praktische zaken rondom de bijeenkomst kun je terecht bij NVP-afdeling Activiteiten via activiteiten@nvp-hrnetwerk.nl of bij Evita Amstelveen, evita.amstelveen@hrminded.nl, 06 54921744 of Henri Mazairac grhadvies@gmail.com, 06 41713155 van Kring Holland.
Kosten
Deelname voor deze bijeenkomst is kosteloos
voor NVP-leden en niet-leden.
Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1 PE-punten.