Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner - Verstegen Spices & Sauces
12-6-2025Bedrijfsnaam: Verstegen Spices & Sauces
De NVP Sollicitatiecode wordt gehanteerd: Nee
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een
Senior HR Business Partner
Fulltime 37,5 uur - Rotterdam
Verstegen groeit, en daar kun jij een rol in spelen. Als Senior HR Business Partner help jij ons verder professionaliseren met aandacht voor mens én resultaat. Je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en weet precies wanneer je coacht, adviseert of de regie pakt. Bij Verstegen gaan groei en duurzaamheid hand in hand, van onze producten tot aan onze manier van werken.
Met jouw ervaring in het HR-vak help je leidinggevenden nóg sterker te worden in hun rol en begeleid je de organisatie in verandertrajecten. Of het nou gaat om het opzetten van een opleidingenhuis of het door ontwikkelen van HR-beleid: jij draait je hand er niet voor om. Je brengt rust, overzicht en richting, juist wanneer het complex wordt. En dat alles binnen een organisatie waar Rotterdamse nuchterheid en familiegevoel hand in hand gaan.
Deze functie bij Verstegen
Je werkt vanuit vertrouwen, met veel zelfstandigheid én verantwoordelijkheid. Je beweegt soepel door de organisatie en brengt inzicht, sturing en structuur. Geen plannen die in een la verdwijnen, maar concrete stappen waarmee je echt het verschil maakt. Met een scherpe blik op wat nodig is, weet jij mensen en processen in beweging te brengen.
Jouw uitdagingen:
- Coördineren en aanjagen van HR-projecten zoals het opzetten van een nieuw functie- en salarishuis of faciliteren in cultuurtrajecten.
- Ontwikkelen van doordachte verbeterplannen voor teams of afdelingen op basis van signalen en analyses.
- Adviseren van management en directie op tactisch (of strategisch) niveau over organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Begeleiden van complexe HR-casussen, inclusief stakeholdermanagement en juridische afstemming.
- Doorontwikkelen van HR-beleid, processen en systemen, met focus op structuur, effectiviteit en toekomstbestendigheid.
Functie-eisen
Wij geloven dat het pas echt werkt als het van twee kanten klikt. Hoewel we graag het gesprek aangaan bij ons op kantoor kijken we eerst naar je cv. Breng jij de onderstaande zaken mee? Reageer dan meteen en we komen snel in contact.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, personeelswetenschappen of organisatiekunde, met stevige kennis van arbeidsrecht en veranderprocessen
- Ruime aantoonbare ervaring als HR Business Partner in de techniek, maakindustrie, logistiek of productie
- In staat om stevig te staan in een speelveld met verschillende belangen en daarin proactief te adviseren
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten zoals cultuurtrajecten, functiehuis of opleidingsstructuur.
Wat wij bieden
Naast een uitdagende en leuke baan met gezellige collega’s, krijg je ook dit van ons:
- Een goed salaris van € 000,- tot € 6.000,- bruto per maand (op basis van 37,5 uur fulltime dienstverband).
- 8,33% vakantiegeld én een extraatje van € 900,- als eindejaarsuitkering.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 10 extra dagen per jaar bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Ook als je met de fiets komt.
- Goede pensioenregeling, plus fijne extra’s zoals een fietsplan, massages, bedrijfsfitness én coaching.
- Personeelskorting op al onze Verstegen producten. Daar wordt jouw familie ook blij van.
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Of je nu wilt bijleren, doorgroeien of verdiepen; we ondersteunen jouw ambities.
- Veel vrijheid in hoe je je werk doet, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal, zolang de kwaliteit en samenwerking top zijn.
Bedrijfsinformatie
Werken bij Verstegen? Dat smaakt naar meer
Bij Verstegen draait het om écht wat toe te voegen. Niet alleen met onze producten, maar ook met onze manier van werken. We zijn een echt Rotterdams familiebedrijf met meer dan 550 collega’s en één duidelijke missie: we nemen niet alleen van de aarde, maar geven er minstens net zo veel terug. Zo kunnen ook toekomstige generaties blijven genieten van de allerbeste kruiden en specerijen.
Niet alleen van onze heerlijke peper, kaneel, chili of steranijs. Maar ook de kwaliteit van iedereen in de keten. En we weten, we zijn er nog niet. Daarom zetten we, met al onze medewerkers en partners, elke dag een stapje extra. Geen gedoe, gewoon doen wat nodig is. Samen met collega’s die voor je klaarstaan en plezier hebben in hun werk. Want als jij op je plek zit, gaat alles net even lekkerder.
Reageren
Op basis van jouw cv en motivatiebrief maken we een selectie voor een kennismakingsgesprek. Als deze positief is stemmen we af hoe we samen tot een goede match komen. In het proces is een persoonlijkheidsvragenlijst opgenomen. We kijken er naar uit je te ontmoeten!
Ben je al enthousiast geworden en wil je écht wat toevoegen? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar sollicitatiepagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
