11/09
2019

‘Overgang’ taboe op werkvloer

Niet eerder telde de arbeidsmarkt zoveel werkende vrouwen van tussen de veertig en zestig jaar. Precies in deze levensfase functioneren zij niet allemaal zoals ze willen als gevolg van klachten door de overgang. Tijd om daar op de werkvloer wat aan te doen…..

“Samen met het management draagt HR zorg voor een open cultuur, waarin je initiatief kunt nemen om zo’n onderwerp op de kaart te zetten”, zegt Chantal Groenendijk, bestuurslid van het Netwerk voor HR Professionals. Dat de overgang op het werk nog onderbelicht is, blijkt ook uit de kort rondvraag in haar netwerk. “Je hoort er weinig over of het is in de grappensfeer. Een beetje een stigma is het wel, denk ik. Als je beter snapt wat de overgang is en doet, dan kun je daarover een gesprek voeren. Dat helpt om uit het uit de taboesfeer te halen”. Volgens Groenendijk hoeft dat niet meteen groot. “Klein beginnen kan ook. Koppel het bijvoorbeeld aan de week van de overgang”, adviseert ze, “of maak het onderdeel van het preventief medisch onderzoek”.

Lees hier het volledige artikel in het Noordhollands Dagblad

Onze partners