21/11
2016

Werkdruk blijkt geen belangrijk HRM-thema voor werkgevers te zijn als factor voor werkstress

Werkdruk blijkt geen belangrijk HRM-thema voor werkgevers te zijn als factor voor werkstress. En werkgevers gaan pas aan de slag met werkstress als het te laat is. Dit terwijl arbodiensten volop innovatieve oplossingen kunnen bieden. Maar zij worden tot nu toe vooral curatief, als verzuimbegeleiders, ingezet.

Deze conclusies trok HR Navigator uit diverse onderzoeken onder werkgevers en arbodiensten.

Lees verder

Onze partners