20/02
2018

De budgetten voor HRTech groeien. Maar of de kennis hiervan bij HR meegroeit? Dat valt te betwisten.

 HR-professionals kloppen zichzelf over het algemeen op de borst wanneer het gaat over hun eigen functioneren: ze geven zichzelf gemiddeld een 7,7. Maar: over de kennis van digitalisering bent u zelf wel een stuk kritischer: u geeft uzelf een 7,0, maar uw afdeling als geheel een magere 6,4. Dat blijkt uit het HRTech onderzoek van de CHRO Community in samenwerking met consultancybedrijf Berenschot. Of deze cijfers terecht zijn, kunnen velen van u niet echt hard maken. U maakt namelijk maar mondjesmaat gebruik van metrics om de effectiviteit van uw afdeling en uw beleid te meten.

De helft van de respondenten doet dit voor de HR-functie en performance management, een derde voor workforce-planning, learning en talent management. Nog minder wordt leiderschapseffectiviteit gemeten (16%), of de effectiviteit van de consultants (8%).

Bron: CHRO

Lees verder

Onze partners