Op allerlei manieren hebben ook werknemers met een arbeidscontract te maken met de gevolgen van de coronacrisis. Wat doe je als het jouw werknemer treft? Hoe maak je het onderwerp bespreekbaar? Wat heb je als werkgever te bieden?
Ook werknemers met een arbeidscontract hebben te maken met inkomensdaling vanwege corona:
- Minder salaris uit overuren, door gebrek aan werk
- Vervallen van de reiskostenvergoeding terwijl de vaste kosten van de auto doorlopen
- Flexibele contracten die geminimaliseerd worden
- Een partner van wie het inkomen wegvalt
Dit zijn nog maar een paar oorzaken waardoor ook werknemers met een 'veilig' arbeidscontract te maken kunnen hebben met een problematische inkomstendaling door de coronacrisis.
Het Nibud becijferde in het verleden al eens dat 40 % van de Nederlanders net rond kan komen en weinig reserve heeft. De verwachting is dan ook dat vanwege de coronacrisis de schuldenproblematiek onder werknemers toeneemt.
De NVVK (branchevereniging voor schuldhulpverlening, sociaal bankieren en bewindvoering) organiseert op 11 juni tussen 13.00-14.30 uur een online Donderdagmiddagsessie waar werkgevers en schuldhulpverleners elkaar treffen, tips delen en in gesprek gaan over:
- De specifieke aanpak die de doelgroep ‘werknemers’ vraagt.
- De vraag waarom veel werknemers met schulden pas naar hun werkgever gaan als een hulptraject bij de gemeente niet van de grond komt
- Hoe bereik je werknemers om de financiële zorgen bespreekbaar te maken.
Interesse om deel te nemen en je te laten informeren over hoe om te gaan met werknemers met schulden?
Doe mee en meld je aan bij het NVVK!
