Gemeente Oldambt

HRD-adviseur (24 uur)

HR24, Personeelsprojecten & HRM-recruitment
De wereld van personeelszaken is breed en veranderlijk, dit vraagt op specifieke kennis en ervaring. Dat is precies waar HR24 over beschikt en organisaties in Noord-Nederland mee ontzorgt. Of het nu gaat om tijdelijke personeelsprojecten die vragen om de inzet van externe HR specialisten. Of juist het vervullen van structurele vacatures, HR24 levert de beste HRM professionals. 
 

Momenteel zoeken wij een HRD/ opleidingsadviseur voor Gemeente Oldambt.

Als HRD-adviseur ben je onderdeel van het team Personeel & Organisatie. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, twee P&O adviseurs, een arbocoördinator en drie medewerkers personeels- en salarisadministratie. Het team P&O heeft ambitieuze doelstellingen en ondersteunt de organisatie bij de realisatie van strategische doelstellingen. Begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van het HR-beleid staan daarbij centraal.

22 January, 2020
Gemeente Oldambt
Adres: Atoomweg 6b
Postcode/Plaats: 9743 AK Groningen
Telefoon: 050-2112618
Contactpersoon: Niek Witsenboer
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Ben jij een deskundige en creatieve HRD-adviseur met een duidelijke en vernieuwende visie op “leren en ontwikkelen”? Voor de gemeente Oldambt zoekt HR24 een HRD Adviseur.

Wat ga je doen? 
Je gaat je bezighouden met leren en opleiden binnen de gemeente Oldambt en bent een sparringpartner voor de P&O adviseurs en leidinggevenden op het gebied van scholing en mobiliteit.

Als HRD-adviseur geef jij onze lerende organisatie vorm: 
•    Je adviseert integraal op het strategisch opleidingsbeleid waar leiderschap en leiderschapsontwikkeling onderdeel vanuit maken. 
•    Je inventariseert de opleidingsbehoefte van de organisatie, koppelt deze aan de strategische doelen en komt tot een advies voor het aanbod van leer- en ontwikkelprogramma’s. 
•    Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het ontwikkelen en introduceren van een evaluatiesystematiek om de kwaliteit van opleidingen te bewaken en te borgen zodat er een goed vervolg aan gegeven wordt. 
•    Je onderzoekt waar de behoefte ligt en bepaalt de noodzaak van opleidingen. 
•    Je brengt leerbehoeftes en verwachtingen van de medewerker in kaart en weet deze te vertalen naar passende leeractiviteiten. Het is daarom van belang dat je de onderliggende leervragen helder weet te krijgen.
•    Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij het tot stand brengen van een opleidingsjaarplan.
•    Je onderhoudt contacten met scholingsinstituten en collega’s binnen andere organisaties.

Functie-eisen

•    Je bent een ervaren HRD-adviseur met HBO+ werk- en denkniveau. 
•    Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HRM, leiderschap en/of opleidingskunde. 
•    Je hebt ruime ervaring met het doorontwikkelen van opleidingsvraagstukken binnen de context van organisatieontwikkeling en weet die te vertalen naar leer- en ontwikkelprogramma’s. 
•    Het creëren van draagvlak en het tot stand brengen van samenwerking binnen het team, het MT, andere stafdiensten en collega HRD-adviseurs van andere gemeenten gaat jou van nature makkelijk af. 

Maar natuurlijk zoeken we ook gewoon een leuke collega, met wie het goed en fijn samenwerken is! 

Wat bieden we jou? 
We zoeken een HRD adviseur voor de duur van maximaal 2,5 jaar voor 24 uur per week. Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die we bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden verlengen voor de resterende periode. De werkdagen en werktijden zijn in overleg. 

Het salaris is gewaardeerd op schaal 10 van de Cao Gemeenten met een bruto maandsalaris van maximaal € 4.406,00 bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het bijkopen van vakantiedagen, het uitruilen van woon-werk kilometers of kan je laten uitbetalen. 

Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een tegemoetkoming in de kosten voor een zorgverzekering en een goede pensioenregeling. 

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is voorwaarde voor een aanstelling. De kosten voor de VOG worden vergoed.

Bedrijfsinformatie

Oldambt is een gemeente in Oost-Groningen met Winschoten als tweede winkelstad van de provincie. De gemeente telt 16 kernen en ruim 38.000 inwoners. Samen met bijna 400 collega’s werk je op basis van drie kernwaarden: ‘van buiten naar binnen’, ‘zelfredzaamheid’ en ‘verbinding’. Oldambt ontwikkelt zich steeds meer naar een netwerkorganisatie. Daarom zijn we op zoek naar collega’s die denken in oplossingen, die een ondernemersgeest hebben en die goed zijn in het samenbrengen van mensen en ideeën. 

Als HRD-adviseur ben je onderdeel van het team Personeel & Organisatie. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, twee P&O adviseurs, een arbocoördinator en drie medewerkers personeels- en salarisadministratie. Het team P&O heeft ambitieuze doelstellingen en ondersteunt de organisatie bij de realisatie van strategische doelstellingen. Begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van het HR-beleid staan daarbij centraal. 

Standplaats
Winschoten
Inkomensindicatie
Schaal 10, maximaal € 4.406,- bij een fulltime dienstverband
Duur
2,5 jaar
Aantal uur per week
24
Reageren

Ben je geïnteresseerd in deze vacature?

Solliciteer dan uiterlijk 3 februari bij onze recruiter Niek Witsenboer via n.witsenboer@HR24.nl

Voor vragen kun je Niek bereiken op 06-48352437.
 

HR24 is exclusief wervingspartner van de gemeente Oldambt, acquisitie is dan ook niet gewenst.  
 

Onze partners