Karakter Kinder- en jeugdpsychiatrie

Senior HR-Adviseur

26 January, 2020
Karakter Kinder- en jeugdpsychiatrie
Adres: Horalaan 5
Postcode/Plaats: 6717 LX
Telefoon: 06-53 711 568
Contactpersoon: Suzanne Starke
Functieomschrijving

Senior HR-Adviseur
Driehoek Zwolle/Ede/Almelo, 32-36 uur per week

Niet vies van de operatie, tactisch handig en met gevoel voor strategie
Jij krijgt mensen in beweging. Begrijpt de wereld van medewerker, manager én organisatie, en helpt ze elkaar te begrijpen en samen nóg beter te worden. Bovendien werk jij graag in een omgeving die maatschappelijk relevant is. Kortom, jij bent een gedreven professional en een warm mensenmens. Jij bent typisch Karakter.

Wat maakt deze functie anders dan Senior HR-Adviseur elders?
Human Resources, bestaande uit een Manager HRM, drie HR-Adviseurs, Recruitment, Verzuim & Re-integratie en HR-Services, is binnen onze organisatie een volwassen, professionele en gerespecteerde discipline. Daarnaast zorgt de maatvoering van Karakter (circa 1.100 medewerkers) voor een overzichtelijke organisatie, waar we elkaar (zeker binnen de regio) kennen en weten te vinden en je als HR-Adviseur integraal verantwoordelijk bent voor alle HR-dossiers en -aspecten in jouw regio.

Je wordt HR-sparringpartner voor de regio Overijssel met zo'n 400 medewerkers. Daar sta je regelmatig met jouw HR-laarzen in de modder, maar er is ook behoefte aan slimme oplossingen en verder kijken dan de waan van de dag.

Onderwerpen als organisatieontwikkeling, zelforganisatie, strategische personeelsplanning en het programma 'Ruimte voor medewerkers' (vinden, binden en boeien) staan hoog op de strategische agenda van Raad van Bestuur, Regiodirectie, management en stafafdelingen.

De eerste maanden zul je de helft van jouw tijd doorbrengen op ons hoofdkantoor (prachtige bosvilla) in Ede. Daarna zul je, naar onze inschatting, 70% van de werkweek 'in het veld' zijn. Op de diverse locaties in Overijssel dus, met name in Zwolle en Almelo. We gaan qua werktijden en -locatie uit van jouw eigen verantwoordelijkheid en planning, en de wederzijdse behoefte aan contact met Regiodirectie, leidinggevenden, medewerkers en HR- en andere stafcollega's.

Over de rest van jouw taken, verantwoordelijkheden en plek in de organisatie, praten we je graag verder bij onder het genot van een goede kop koffie of thee.

Wat bieden we jou?
Een interessante baan die past bij een ervaren HR-Adviseur, HR-Business Partner, Adviseur P&O of Adviseur Personeelszaken, die actief invulling kan geven aan de HR-visie en -strategie. Je kunt rekenen op een dynamische omgeving waarin ruimte is om autonoom te werken.

Je vindt bij ons een betrokken en leuk team van collega's en goede arbeidsvoorwaarden, op basis van de cao GGZ:

  • Inschaling in FWG 60 met een maximum van € 4.486 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
  • Vakantiegeld 8%.
  • Eindejaarsuitkering 8,33%.
  • Vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis).
  • LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis).
  • Pensioenfonds PFWZ met premieverdeling 50/50 werkgever-werknemer.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Zakelijke kilometervergoeding € 0,36 bruto per kilometer.
  • Vitaliteitsregeling, waarbij je een bijdrage kunt ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaffing van een fiets of contributie van een sportclub.
  • Opleidingsbudget.
  • Collectieve verzekeringen.
Functie-eisen

Wat breng jij mee?
Met alle wijzigingen in de zorg, waaronder wet- en regelgeving, samenwerking met gemeenten en jeugdzorginstellingen, de financieringsstructuur en voortschrijdend inzicht in diagnostiek en behandelmethodiek, beweeg je je als HR-professional in een voortdurend en snel bewegende omgeving. Je vindt het daarom leuk om te pionieren. Jouw organisatiesensitiviteit is sterk ontwikkeld, je bent ondernemend en verbindend, en een gelijkwaardige gesprekspartner die doorvraagt en oplossingsrichtingen aanreikt.

Verder:

  • beschik je over hbo-/wo-werk- en -denkniveau, met minimaal een relevante hbo-opleiding;
  • heb je visie op HR-gerelateerde vraagstukken en heb je jouw sporen al verdiend in het brede gebied van HR (minimaal 7 jaar) en ben je bekend met projectmatig werken;
  • heb je ervaring in een organisatie van soortgelijke grootte (500-2.000 medewerkers);
  • woon je in of nabij de driehoek Zwolle/Ede/Almelo;
  • heb je een overtuigend verhaal over waarom je in een zorgomgeving voor kinderen past.
Bedrijfsinformatie

Karakter is er voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problemen. Passie voor deze kinderen en jongeren is wat onze medewerkers drijft. Wij geloven in de kracht van samenwerking tussen kind, ouders en professionals. Vanuit de wens om de best mogelijke behandeling te bieden, loopt Karakter voorop bij het doen van wetenschappelijk onderzoek en delen we onze deskundigheid met andere professionals via bijvoorbeeld opleidingen en een consultatielijn.

Standplaats
Ede
Inkomensindicatie
Maximaal €4.486
Duur
Onbepaalde tijd
Aantal uur per week
32-36
Reageren

Belangstelling?
Upload direct je cv met motivatie via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan voor vragen over de procedure met Wendy Akkerman (Recruiter) via 06-1929 5193. Of voor inhoudelijke info met Suzanne Starke, Manager (HRM a.i.), op 06-53 711 568. Kijk voor meer informatie over Karakter op www.karakter.com/over-karakter/werken-bij-karakter/werken-bij-karakter/.

Om je de gelegenheid te geven de organisatie goed te leren kennen, bestaat de procedure uit twee rondes:

  • een gesprek met de Manager HRM a.i. en een collega HR-Adviseur;
  • een gesprek met een Regiodirecteur en de andere collega HR-Adviseur.


Reageer zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners