Stichting Nuffic

HR Businesspartner

13 May, 2020
Stichting Nuffic
Adres: Kortenaerkade 11
Postcode/Plaats: 2518 AK Den Haag
Telefoon: 070-4260260
Contactpersoon: Marjolein Jellema
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Als senior HR businesspartner faciliteer je het management bij de uitwerking en implementatie van de nieuwe HR- strategie. Je brengt strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, inclusie en de digitale transformatie een belangrijke stap verder.

Wendbaar, inclusief en klaar voor een nieuwe stap in de digitale transformatie. Dat is waar het HR-team vanaf 2020 direct aan bijdraagt.

In 2020 werkt Nuffic aan een nieuw organisatie-ontwerp en een nieuwe HR-strategie. HR heeft een stevige en uitdagende rol binnen de organisatie. Het team werkt aan de inrichting van de nieuwe organisatie en de ontwikkeling van management en medewerkers. In verband met deze stevige uitdaging, breidt het HR-team uit met een senior HR businesspartner.

Wat ga je doen?

  • Met je collega’s en teamleider zet je de lijn uit in het HR-beleid en de HR-strategie:
  • Je bepaalt op welke manier HR de komende jaren bij gaat dragen aan het succes van Nuffic. Dit doe je in co-creatie met het management en je teamgenoten middels een strategisch personeelsplan. Hierbij staan de thema's persoonlijk leiderschap, digitale transformatie, inclusie en talentontwikkeling centraal.
  • Je vertaalt de HR-strategie naar HR-beleid en HR-instrumenten en zorgt als projecleider voor een gedegen implementatie van dit beleid.
  • Je neemt de stakeholders in het proces mee en creëert vanaf de start van de ontwikkeling van nieuw beleid draagvlak. Als onderdeel hiervan begeleid je een deel van de OR-trajecten.
  • Je bent projectleider voor diverse HR-projecten, waarbij je met gevoel voor de organisatie HR-beleid en -instrumenten (mede) ontwerpt en implementeert.
  • Je levert een waardevolle bijdrage aan de professionalisering van het HR-team.
  • Je bent de senior businesspartner van het management op het gebied van organisatie en personeel:
  • Door intensief te sparren met het management help je hen om hun organisatiedoelen te vertalen naar HR-plannen en benodigde acties, zoals teamontwikkeling, recruitment, integriteit, medewerkertevredenheid, HR-performancemanagement, verzuim en re-integratie. De strategische personeelsplanning is hierbij jouw leidraad.
  • Je maakt de vertaalslag naar de HR-dienstverlening die nodig is voor deze plannen en zorgt ervoor dat deze dienstverlening ook geleverd wordt.
  • Je legt de verbinding met de andere Bedrijfsvoeringsteams, om daarmee de HR-dienstverlening verder te verbeteren.
  • Je zet managementrapportages op en weet deze voor en met het management te duiden en te vertalen naar acties.
Functie-eisen

Wat neem je mee?

Of je nu voornamelijk een rode, gele, blauwe of groene voorkeur hebt, je brengt je positieve zelf mee. En mocht je eens een offday hebben, dan zijn je collega’s er natuurlijk ook voor jou. Je geniet van de hectiek binnen de organisatie. Je bent flexibel genoeg om hierop in te spelen, je bent analytisch sterk en je houdt steeds je doel voor ogen, zodat wij altijd de HR-diensten kunnen verlenen die de organisatie nodig heeft.

  • Je hebt een relevante een opleiding in het hoger onderwijs afgerond, bij voorkeur WO.
  • Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als HR business partner of adviseur waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare rol, waarbij je gelijkwaardig partner was van senior- en middle management.
  • Je hebt een bedrijfsmatige blik op HR.
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
  • Je bent sterk in strategisch en tactische vraagstukken en hebt ervaring met het ontwikkelen en uitrollen van een HR-strategie.
  • Je bent een gelijkwaardige gespreks- en samenwerkingspartner die op natuurlijke en prettige wijze weet te overtuigen.
  • Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het HR-vakgebied.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken binnen een snel veranderende context.
  • Je bent creatief en leergierig en hebt passie voor het HR-vak.

Voor de functie zijn de volgende competenties essentieel: resultaatgericht, conceptueel en analytisch, samenwerken, organisatiesensitiviteit, klantgericht, structureren en flexibiliteit.

Bedrijfsinformatie

Wat bieden we jou?

  • Een fijne werksfeer met veel ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen. En je bepaalt deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt.
  • Je ontvangt een salaris tot € 4.978 bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 11 van de CAO Nederlandse Universiteiten). De exacte hoogte hangt af van je opleiding en ervaring.
  • Nuffic kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, en meer dan 6 weken vakantie per jaar. En heel handig: je kunt voorwaarden voor elkaar inruilen als dat je beter uitkomt. Bijvoorbeeld salaris voor vakantiedagen of vakantiedagen voor een hogere reiskostenvergoeding.
  • Je krijgt een tijdelijk dienstverband van 32 tot 38 uur per week. Als de situatie het toelaat wordt het dienstverband verlengd.

Een online assessment maakt deel uit van de procedure voor kandidaten die worden uitgenodigd voor het 2e selectiegesprek.

Acquisitie stellen wij niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!

Standplaats
Den Haag
Inkomensindicatie
maximaal € 4978
Duur
bepaalde tijd
Aantal uur per week
32 tot 38
Reageren

Je vindt de vacature op onze website www.nuffic.nl waar je online kunt solliciteren.

 

Onze partners