Erasmus MC

Coördinator HR Beleid en Specialistisch Advies

29 juli, 2020
Erasmus MC
Adres: Dr. Molewaterplein 40
Postcode/Plaats: Rotterdam
Telefoon: +31 650031006
Contactpersoon: Name of the contact person for candidates.Jerry Chandansingh
Functieomschrijving

Coördinator HR Beleid en Specialistisch Advies

Jij weet als geen ander wat onze organisatie nodig heeft en laat de toegevoegde waarde van de afdeling HR optimaal tot haar recht komen.

Functie inhoud

De leukste HR-afdeling van Nederland heeft een uitdagende job in de aanbieding: we zoeken een coördinator HR Beleid en Specialistisch Advies die als geen ander weet wat onze organisatie nodig heeft en die de toegevoegde waarde van de afdeling HR optimaal tot haar recht laat komen. Binnen jouw team werken businesspartners/ projectleiders op het gebied van onder andere strategisch personeelsmanagement, strategische personeelsplanning, participatie, inclusie en diversiteit, organisatieontwikkeling, formatiezaken, arbeidsrecht, sociale zekerheid en pensioenen, data-analyse en social control.

Jouw werk

Je werkt actief mee, zet jouw ervaring in om je team te faciliteren en te coachen zodat zij de juiste dienstverlening bieden aan de business en de collega’s van HR. Je vindt het leuk om de handen uit de mouwen te steken daar waar nodig en bent niet bang om beslissingen te nemen. Door jouw sturing en verbindende stijl zorg jij ervoor dat jouw team op inhoudelijke onderwerpen excelleert. Strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics en arbeidsjuridische vraagstukken zijn thema’s waar jij inhoudelijke kennis over hebt, energie van krijgt én waar jij graag impact mee wilt maken.

Je faciliteert en coacht je team zodat de afgesproken resultaten worden behaald. Dit doe je door mensen te motiveren, te inspireren en vertrouwen te geven. Er is veel te doen en er komt veel op je af in deze positie. Jij bent in staat om regelmatig afstand te nemen van de dagelijkse hectiek om te zien of wij nog op koers liggen en je maakt hierop keuzes als dit nodig is.

Jij bent namens jouw team het aanspreekpunt en bent als lid van het managementteam van HR mede verantwoordelijk voor de pijler HR. Je onderhoudt mede de contacten met de Centrale Ondernemingsraad. Je onderhoudt goede contacten met de collega’s in het huis en binnen de NFU.

Functie-eisen

Profiel

  • Je hebt een academische opleiding op het gebied van Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar vakgebied met aanvullend een opleiding als Veranderkundige.
  • Je hebt algemene actuele HR-kennis over de ontwikkeling en toepassing van de genoemde aandachtsgebieden en relevante wetgeving.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 3 jaar leidinggevend, binnen het HR-domein.
  • Je hebt ervaring als projectmanager.
  • Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn prima ontwikkeld.

Verder

Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent daadkrachtig. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het HR-vakgebied, waardoor je een goede sparringpartner bent voor je team, de collega’s binnen en buiten de pijler HR en management/directie. Daarnaast ben je een verbinder, netwerker, heb je écht aandacht voor mensen en heb je gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een grote en complexe organisatie en neemt mensen mee in de beoogde veranderingen. Je hebt humor en kunt goed relativeren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Je wordt ingeschaald op basis van werkervaring waarbij het maximum salaris is bepaald op € 6.122,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
  • Ook kennen wij, buiten de 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Verder nemen wij circa 2/3e van de maandelijkse bijdrage van de pensioenverzekering voor onze rekening.
  • We zijn een moderne werkgever, daarom kun je je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte indelen en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.
  • Gezond zijn en houden is belangrijk voor ons, daarom is er ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
  • Bovendien kan je gebruikmaken van een fysiotherapeut en wanneer je op de fiets naar het Erasmus MC komt, kan jij je band laten plakken bij onze eigen fietsenmaker op het terrein.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Bedrijfsinformatie

Werkomgeving

Je bent onderdeel van de pijler HR die samen met circa 125 collega’s de directie en het management adviseert en faciliteert op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling is onderverdeeld in meerdere afdelingen: HR-advies, Beleid en Specialistisch Advies, HR Services, de Arbodienst en de Personeels- en Salarisadministratie. Jij stuurt het team HR Beleid en Specialistisch Advies dat uit acht medewerkers bestaat aan. Binnen dit team staat (hard) werken vanuit de vak-inhoud, humor, vertrouwen en positief kritisch naar elkaar zijn centraal.

Standplaats
Rotterdam
Inkomensindicatie
Marktconform
Duur
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Aantal uur per week
40
Reageren

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yolanda Gagliardi, directeur HR, via het secretariaat via telefoonnummer: 010 703 45 54.

 Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van ''deze link''. Sollicitatiegesprekken zullen medio augustus worden gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Onze partners