Sigra

Adviseur Strategische Personeelsplanning/HR-analytics

25 oktober, 2020
Sigra
Adres: Maassluisstraat 574A
Postcode/Plaats: 1062 GZ
Telefoon: 06-58084199
Contactpersoon: Lotte Speelman
Functieomschrijving

Alleen samen kunnen we passende zorg en ondersteuning bieden. Samen gaan we voor vitale, gezonde inwoners en professionals in onze regio. Samenwerkingsverband SIGRA inspireert en verbindt partners in zorg & welzijn. We doen dit met 120 organisaties met totaal meer dan 130.000 professionals, voor 1,8 miljoen inwoners in de regio’s Amsterdam, Diemen, Amstelveen, Zaanstreek-Waterland en Noord-Holland Noord.

Voor ons team Arbeidsmarkt & Onderwijs zijn we op zoek naar een:

Adviseur Strategische Personeelsplanning/HR-analytics
Amsterdam, 32 tot 36 uur per week

SIGRA versterkt en ondersteunt samenwerking tussen onze leden en stakeholders op het gebied van Arbeidsmarkt & Onderwijs in drie programmalijnen:

  • Kiezen & Toeleiden.
  • Leren & Opleiden.
  • Werken & Behoud.


Onze meerwaarde hierbij is het verzamelen van data op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs om antwoord te kunnen geven op de vragen van onze leden op het gebied van strategische personeelsplanning, zoals:

  • Hoe verhoudt de toekomstige zorgvraag zich tot het aanbod van personeel?
  • Wat zijn de tendensen op het gebied van uitstroom van medewerkers in zorg en welzijn?
  • Hoe houden we professionals vast voor onze sector?


Wij onderzoeken relevante data om inzicht te krijgen in de personele vraag binnen onze sector. Daarmee formuleren wij samen met werkgevers, onderwijs en overige stakeholders adequate aanpakken om over voldoende gekwalificeerd personeel zorg & welzijn te beschikken. Zo dragen wij bij aan hulp en ondersteuning van burgers, cliënten en patiënten.

Wat ga je doen?

Je signaleert kansen en risico’s op de regionale arbeidsmarkt van zorg & welzijn. Je analyseert data en zet die om in relevante inzichten voor het netwerk. Je brengt deze kennis in bij netwerken binnen SIGRA. Zo schrijf je bondige publicaties, presenteer je inzichten of schuift aan bij een overleg om actief mee te denken over een vraagstuk.

Je bent (samen met jouw collega adviseur arbeidsmarktinformatie) sparringpartner voor leden en stakeholders: bestuur, directies, managers en/of inhoudelijk deskundigen en versterkt onderlinge relaties en samenwerking.

Je helpt de regionale strategische personeelsplanning verder te versterken. Een voorbeeld van een project is SAPPO: een digitaal matchingsplatform van opleidingsplaatsen in de regio. Met jouw ervaring adviseer je organisaties voor een goed gebruik van het platform en voed je de regionale dialoog rond gezamenlijk opleiden met data.

Je brengt onderwerpen op gebied van strategische personeelsplanning onder de aandacht bij leden, door erover te publiceren of bijeenkomsten te organiseren. Zo help je organisaties ook hun eigen ‘SPP’ een stap verder te brengen.

Functie-eisen


Wie ben jij?

Je hebt aantoonbare ervaring met onderwerpen als Strategische Personeelsplanning, HR-analytics en/of arbeidsmarktonderzoek. Je hoeft geen ‘data for breakfast’ te nemen, maar je schat data op waarde vanuit prognoses, kengetallen en personeelsinformatiesystemen. Ook ben je wegwijs in Excel en misschien in enkele statistische verwerkingsprogramma’s.

  • Je bent organisatorisch sterk, werkt gestructureerd en bent resultaatgericht.
  • Je bent een zelfstandige en verbindende netwerker met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en ondernemend.
  • Je bent energiek, creatief, nauwkeurig en doortastend.


Wat breng je mee?

  • Je werkt en denkt op wo-niveau.
  • Je hebt ervaring op gebied van projectmatig werken.
  • Je hebt ervaring met actuele HR-vraagstukken op gebied van Strategische Personeelsplanning, HR-analytics of de externe arbeidsmarkt (in-, door- en uitstroom).
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van zorg & welzijn
  • Je kunt goed werken in een complex politiek en bestuurlijk krachtenveld.
Bedrijfsinformatie

Wij bieden jou…
Ruim 50 betrokken en bevlogen collega’s, met hart voor de zorg & welzijn. We geven je ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en verantwoordelijkheid, in een uitdagende werkomgeving.
We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, deelname aan een pensioenfonds, 13e maand, deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en een opleidingsplan. Verder doet SIGRA er alles aan om een gezonde werkomgeving te creëren voor haar medewerkers.
We bieden je een jaarcontract aan met mogelijkheid tot verlenging. SIGRA volgt voor salariëring en arbeidsvoorwaarden de cao Ziekenhuizen. Deze functie is ingedeeld in FWG-55 of 60 (inschaling afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring).
 

Standplaats
Amsterdam
Inkomensindicatie
Marktconform
Duur
Tijdelijk
Aantal uur per week
32 tot 38 uur per week
Reageren

Solliciteren?
Stuur je sollicitatie naar sollicitatie@sigra.nl.
BELANGRIJK: Vermeld in het onderwerp van je mail Sollicitatie Adviseur A&O.

Wij verzoeken je om gemotiveerd te solliciteren inclusief een cv. Een opdracht en assessment kan deel uitmaken van de procedure. De eerste gesprekken zijn gepland op 11 en 12 november 2020.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lotte Speelman, adviseur, via e-mail: lspeelman@sigra.nl of via telefoonnummer: 06-58084199 of met Menno van Leeuwen, teammanager, via e-mail: mvleeuwen@sigra.nl of telefoonnummer: 06-51506377.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners