Swiss Sense Hoofdkantoor

HR Business Partner

Wat biedt Swiss Sense jou?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
  • Zorgen wij in deze bijzondere tijden voor een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor tools, een macbook voor het Creative team en thuiswerkdagen
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Korting op onze producten
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s
18 januari, 2021
Swiss Sense Hoofdkantoor
Adres: Industrielaan 12-20
Postcode/Plaats: 5405 AB
Telefoon: 023-5530350
Contactpersoon: Svenja Roos
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Swiss Sense heeft voor haar locatie in Uden een vacature voor een

HR Business Partner
32-40 uur

De snelle groei, professionalisering en verandering van customer value proposition betekenen tezamen een uitdagende transitie voor de organisatie. Daarbij gaat alle aandacht uit naar de medewerker om deze transitie mogelijk te maken. Met vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting en verandermanagement is de rol van HR Businesspartner daarbij een onmisbare schakel!

Wat ga je doen als HR Business Partner?
Van jou als HR Business Partner wordt naast soft skills een stevig beroep gedaan op jouw business accuman en strategisch inzicht. Je weet de strategische doelstellingen van jouw afdelingen te vertalen naar vraagstukken op het gebied van organisatie-ontwerp, vlootschouw, talent-management en sourcing. Jij bent de drijvende kracht achter de versterking van ons Swiss Sense DNA en leiderschap. Je werkt intensief samen met managers en directeuren aan de ontwikkeling van winnende teams. Daarbij maak je je eigen analyses op data zoals ENPS, NPS en HR KPI’s en eigen waarnemingen. Het kunnen vertalen van data stelt jou in staat om trends en oplossingsmogelijkheden te signaleren en gefundeerde beleidskeuzes te maken. Als ervaren HR Business Partner weet je als geen ander hoe je beweging creëert. Het verwerven van inzicht, het kunnen overtuigen en verkrijgen van draagvlak zijn essentieel. Dat vraagt van jou als HR Businesspartner effectieve beïnvloedings- en veranderkundige vaardigheden en de vaardigheid om groepsdynamische processen te begeleiden. Tegelijk ben je ook de HR Business Partner die mede verantwoordelijk is voor personeelskosten en het oplossen van operationele personele kwesties, van praktische personele kwesties oplost.

Wij zoeken een HR Business Partner met een flinke dosis lef, energie en verbindend vermogen om het beste uit onze business te halen en zo weet bij te dragen aan de verdere transitie van onze snelgroeiende organisatie.

Samen met jouw HR Manager NL/BE heb je een zelfstandige rol binnen een vooruitstrevend HR team met als ambitie Swiss Sense te ontwikkelen tot de beste werkgever. Het HR team bestaat uit Compensation & Benefits, Recruitment, Learning & Development, Interne Communicatie en werkt vanuit Uden voor De Nederlandse en Belgische organisatie. Wij bieden jou een werkomgeving zonder platgetreden paden waarin je de kans krijgt om samen met ons verder te bouwen en het verschil in onze business te maken. Onze inspirerende werkomgeving en onze bevlogen collega’s geven jou de juiste energie om het beste uit jezelf en elkaar te halen!

Functie-eisen
  • Je hebt een HBO +/WO werk en denkniveau, een P&A achtergrond en minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner
  • Je hebt een gedegen kennis van arbeidsrecht
  • Je kunt op strategisch en tactisch niveau snel schakelen en bent een stevige gesprekspartner voor het de business. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en bent in staat om draagvlak te creëren
  • Adviseren doe je vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen
  • Je bent analytisch sterk en je weet hoe je HR data voor je laat werken
  • Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal
Bedrijfsinformatie

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.

Met ruim 1000 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Standplaats
Uden
Inkomensindicatie
N.O.T.K.
Duur
Vast
Aantal uur per week
32 - 40
Reageren

Neem dan contact op met Svenja Roos via svenja.roos@swisssense.nl.

Solliciteren op de functie van HR Business Partner
Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Business Partner, HR Business Partner, P&O, HR, Personeel en Organisatie, HBO, WO, vacature Uden

Onze partners