Brandweer Gooi en Vechtstreek

Medewerker Organisatieontwikkeling en HR

21 februari, 2021
Brandweer Gooi en Vechtstreek
Adres: Kamerlingh Onnesweg 148
Postcode/Plaats: 1223 JN
Telefoon: -
Contactpersoon: Mieke Harder
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Brandweer Gooi en Vechtstreek heeft voor haar locatie in Hilversum een vacature voor de functie van

Medewerker Organisatieontwikkeling en HR
Wij zoeken een energieke spin in het web met ervaring in functioneel beheer van een HR systeem

Wat ga jij doen als Medewerker Organisatieontwikkeling en HR?

Een belangrijke taak binnen je functie is het functioneel beheer van het E-HRM systeem (ADP Workforce), het is dan ook een pré wanneer je met dit systeem ervaring hebt. Binnen onze organisatie wordt al een aantal jaar gewerkt met portals voor medewerkers (ESS) en leidinggevenden (MSS). Het is van belang om alle ingerichte processen te blijven monitoren en te optimaliseren bij (technische) veranderingen en verbetervoorstellen in te brengen. Daarnaast houd je, naast gevolgen van wijzigingen in de rechtspositionele regelingen, nieuwe ontwikkelingen van de leverancier in de gaten en rol je deze uit om zo een aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk aanbod richting onze medewerkers en leidinggevenden te blijven aanbieden.

Verder horen ook de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:

  • verwerken van de instroom, uitstroom en doorstroom van medewerkers inclusief het opstellen van de rechtspositionele besluiten;
  • het signaleren en bewaken van relevante termijnen;
  • het jaarlijks toekennen van de verlofrechten;
  • de opzet en aanlevering van specifieke managementrapportages en/of overzichten in samenwerking verzorgen.
Functie-eisen

Je bent een verbindende persoonlijkheid met oog voor proces, structuur, detail én mens. Om deze fulltime rol succesvol en met werkplezier te kunnen vervullen, ben je empathisch, nauwgezet, heb je oog voor kwaliteit in dienstverlening en ben je innovatief.

Je houdt van een takenpakket vol verantwoordelijkheid, afwisseling, uitdaging en structuur. Jij tovert zonder problemen gevraagde informatie boven tafel en weet de meeste HR- gerelateerde vragen te beantwoorden. Of het nu gaat over aanstellingen, salarisbetalingen, verlofvormen of ziekteverzuim, jij weet wat er speelt en voelt je helemaal op je plek als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers.
De rol van regisseur van verschillende processen binnen de afdeling is je op het lijf geschreven.
Je krijgt energie van een belangrijke coördinerende en verbindende rol op de Personeelsadministratie (PA) en tussen de medewerkers van de PA en de Salarisadministratie (SA). Je bent de onmisbare schakel tussen de verschillende disciplines van het team O&HR en voor de adviseurs. Je denkt mee, signaleert en stelt verbeteringen voor. Natuurlijk heb je parate kennis van de CAR/UWO en heb je bij voorkeur ervaring binnen een brandweerorganisatie.

Bedrijfsinformatie

Brandweer Gooi en Vechtstreek is een dynamische organisatie met een informele en professionele werksfeer. We maken onderdeel uit van de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek waarin we samenwerken met de Veiligheidsregio Flevoland, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), de politie, het Openbaar Ministerie en gemeenten. Bij Brandweer Gooi en Vechtstreek werken - als vrijwilliger en als beroeps - ruim vijfhonderd mensen en het korps omvat dertien brandweerposten in zeven gemeenten.
Het Team O&HR van Brandweer Gooi en Vechtstreek werkt nauw samen met het Team HR van Brandweer Flevoland onder aansturing van één afdelingshoofd.

Wat biedt Brandweer Gooi en Vechtstreek jou?
Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 3.591,- bruto per maand (schaal 8, salarispeil van 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en relevante ervaring behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.

Daarnaast ontvang je 17,45% van je brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld. Verder kennen wij onder andere een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer. Je bouwt pensioen op bij het ABP. Je hoofdstandplaats is Hilversum.

Standplaats
Hilversum
Inkomensindicatie
Schaal 8
Duur
Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Aantal uur per week
36
Reageren

Stuur dan je motivatiebrief en cv voor 8 maart 2021 in via onze sollicitatiepagina. We werven tegelijkertijd in- en extern. Onze nieuwe collega wordt actief voor zowel Brandweer Gooi en Vechtstreek als Brandweer Flevoland. In de sollicitatiecommissie nemen collega’s uit beide regio’s deel.

De gesprekken vinden plaats op 17 maart 2021.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mieke Harder (Hoofd O&HR) via mieke.harder@brandweergooivecht.nl.
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Yvonne Schipper (O&HR Adviseur) via yvonne.schipper@brandweergooivecht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze partners