provincie Zuid-Holland

HR adviseur

19 mei, 2021
provincie Zuid-Holland
Adres: Zuid-Hollandplein 1
Postcode/Plaats: 2596AW
Telefoon: 0704416611
Contactpersoon: Jan de Ridder
Functieomschrijving

HR adviseur
36 uur | Den Haag


Om onze ambities te realiseren hebben wij onze collega’s hard nodig. Wij zorgen dan ook goed voor hen. Als HR adviseur speel je hier een grote rol in. In deze functie ben je het aanspreekpunt voor managers en adviseer je ze over het brede werkveld van HR. Van organisatieontwikkeling tot en met personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden. Zoek jij een baan waarin je je adviesvaardigheden verder kunt ontwikkelen? En waar je je kennis op het gebied van HR kunt uitbreiden? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?
Als HR adviseur bij de provincie Zuid-Holland is geen dag hetzelfde. Ook niet in deze periode, waarbij we vanwege COVID-19 allemaal thuiswerken. In deze rol heb je een aantal organisatieonderdelen in je portefeuille. Voor jou als HR-adviseur ligt er een mooie opdracht om, samen met het lijn- en opgavemanagement, de organisatieonderdelen en medewerkers verder te professionaliseren.

Jij bent het aanspreekpunt voor managers waarbij je ze adviseert over het brede werkveld van HR. Enerzijds adviseer je het management over beleidsmatige issues, organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van medewerkers. Anderzijds ben je inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor de uitvoering van meer operationele zaken zoals personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim. Soms pak je ook tactische en operationele vraagstukken op, zoals een arbeidsvoorwaarden gesprek. Naast deze rol kun je ook gevraagd worden mee te denken en werken aan HR-gerelateerde opdrachten. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van strategische personeelsplanning, het uitrollen van het werkbelevingsonderzoek en het mede faciliteren van bijeenkomsten.

Samen met de collega’s van team Concernadvies, team Recruitment, team Leren & Ontwikkelen en team Werk & Gezondheid geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de managers op basis van gezamenlijke analyses en data (HR analytics). Hierbij ga je een lastig gesprek met de manager niet uit de weg. Want vanuit jouw expertise op het gebied van HR denk jij vooruit. Je gaat niet voor de quick wins, maar kijkt verder.

Wat de rol extra uitdagend maakt, deze is aan het veranderen. Dat komt doordat onze organisatie volop in ontwikkeling is. Zo werken we steeds meer opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave kijken welke collega’s geschikt zijn om de opgave te realiseren. De rol van HR adviseur verandert hierdoor. Zo zal de focus geleidelijk steeds meer op het advieswerk komen te liggen en minder op operationele werkzaamheden. Wil je meer weten over hoe het werk van de HR-adviseur bij de provincie verandert? En wat opgavegericht werken inhoudt? Lees dan dit artikel.

Over de afdeling
De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit ongeveer 80 collega’s. Wij zorgen ervoor dat onze 1600 collega’s van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen. Zowel individueel als collectief. De afdeling is onderverdeeld in verschillende teams. In de rol van HR-adviseur ben je onderdeel van het team HR-advies, bestaande uit 5 ervaren HR-collega's. Je komt terecht in een bevlogen team met ambitie en aandacht voor werkplezier. Het team HR-advies wordt aangestuurd door een HR-manager die tevens MT-lid is van de afdeling P&O.

Gezamenlijk werken we aan onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de personeels- en salarisadministratie, werving & selectie, leren en ontwikkelen en verzuimpreventie. De afdeling heeft de ambitie om als transitieleider en regievoerder van personele & organisatieontwikkeling op te treden. Zo maken wij ook de ontwikkeling door naar het opgavegericht werken. Dat brengt een dynamische werksfeer met zich mee.

Functie-eisen

Wie ben je?
Door je opgebouwde ervaring in een adviesrol ben je een stevige sparringpartner voor de leidinggevenden. Daardoor kun je goed afgewogen adviezen geven. Wanneer het in het belang van de organisatie is, deins je niet terug voor een stevige discussie. Met je nuchtere kijk op zaken en je humor kun je goed relativeren. Je beweegt je op een makkelijke manier tussen de diverse complexe en dynamische werkzaamheden. Onze organisatie is continu in ontwikkeling en daardoor zijn de werkzaamheden niet in beton gegoten. Je ziet het als een uitdaging om hier structuur in aan te brengen en je zorgt daarbij voor focus op je werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • een afgeronde opleiding in de richting van HRM;
  • minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur;
  • kennis van HR-processen en relevante (sociale) wet- en regelgeving.
Bedrijfsinformatie

Over de provincie Zuid-Holland
Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

Wil je ook zien wat de provincie Zuid-Holland allemaal doet? Bekijk dan deze video.

Standplaats
Den Haag
Inkomensindicatie
Nader te bepalen
Duur
minimaal €2.998 – € 4.284 maximaal (bruto)
Aantal uur per week
36
Reageren

Dit bieden we
Uren per week: 36
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: minimaal €2.998 – € 4.284 maximaal (bruto)
Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk bieden we je een goed pensioen. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan.

Vanwege de huidige situatie werken we zoveel mogelijk digitaal en vanuit huis. In de toekomst zullen we meer hybride werken, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. We bieden je de financiële mogelijkheden om je werkplek thuis goed in te richten.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je werkinhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Jan de Ridder, MT-lid bij de afdeling P&O, op telefoonnummer 06 - 44561744.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lauren Riethoff, recruiter, op telefoonnummer 06-50171507.

Reageer vóór 8 juni 2021 via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving en Selectie bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stellen wij niet op prijs. De werving voor deze vacature vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Trefwoorden: hr adviseur, hrm, human resources, personeelszaken, p&O, vacature Den Haag, overheid, hr advies, fulltime, hbo

Onze partners