Gemeente Soest

Strategisch Beleidsadviseur HR

6 juni, 2021
Gemeente Soest
Adres: Raadhuisplein 1
Postcode/Plaats: 3762 AV
Telefoon: 0356093411
Contactpersoon: C.Westeneng
Bij de getoonde vacature wordt de NVP sollicitatiecode gehanteerd.
Voor meer informatie kunt u bij sollicitatiecode een kijkje nemen.
Functieomschrijving

Wat leuk dat je deze vacature bekijkt! We zoeken voor ons team Financiën, Belastingen en HR een Strategisch beleidsadviseur HR.

Waarom hebben we jou nodig:

Je bent een aanjager voor vernieuwing, en je doet dit op veel verschillende vlakken. Elke dag is verschillend. In grote lijnen vertellen we waarvoor we je zoeken.

Als je met de juiste energie aan het werk bent en grip hebt op de HR-vraagstukken die spelen binnen de organisatie, worden ook onze inwoners en ondernemers het beste bediend. Jij adviseert als strategisch beleidsadviseur HR de directie/MT en het college/portefeuillehouder. Hierbij geef je advies over individuele vraagstukken, maar vooral over organisatie brede thema’s en uitdagingen. Daarnaast ben je de coördinator van het HR team.  

Als Strategisch beleidsadviseur is je belangrijkste opdracht het vertalen van de organisatievisie naar een strategische HR visie. Daarbij hoort ook een operationele vertaling naar concrete projecten die bijdragen aan het realiseren van de organisatie- en HR visie. Vanuit deze rol coördineer je de werkzaamheden van het HR team en zorg je voor een constante innovatie van de processen op basis van de Lean methodiek.

Doelstelling is om HR in de organisatie naar een hoger plan te tillen en verder te bouwen aan een toekomstbestendige HR-afdeling die de gemeente Soest en BBS optimaal in haar ontwikkelingen faciliteert.

Omdat het een afwisselende functie is, is iedere dag anders voor jou. Maar je dag zou er ongeveer zo uit kunnen zien: je begint met een dagstart met het HR team waarin jullie samen de prioriteiten voor die week bespreken. Hierna heb een bespreking over het nieuwe functiehuis, deze moet het projectmatig en programmatisch werken gaan ondersteunen.

Na een lunchwandeling is de 2e sessie van een projectgroep die volgens de Lean methodiek aan de slag is met de vernieuwing en verbetering van het proces externe inhuur. Vervolgens beantwoord je wat mails en bereid je de themasessie die je gaat geven aan alle leidinggevenden voor.

Functie-eisen

Wanneer zijn we een match

Ben jij die ervaren HR-professional die op veel borden tegelijk kan schaken en energie krijgt van complexe vraagstukken? En wil jij je HR-skills inzetten om bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers? Reageer dan nu!

Wij zoeken natuurlijk de gedroomde kandidaat! In ons perfecte plaatje heb je als Strategisch beleidsadviseur een Hbo of WO opleiding richting HRM en al ervaring als organisatieadviseur of aantoonbare ervaring met organisatiegerichte vraagstukken. Je hebt een duidelijke toekomstgerichte visie op HR en je bent in staat de organisatie hierin mee te nemen.

Je straalt energie uit, je hebt humor en bent niet bang om je mening te geven.

Kwaliteiten die wij bij deze functie vinden passen zijn: analyseren, integraal werken en organisatie sensitief.

Wat krijg je ervoor terug:

  • Maximaal € 5.169,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
  • We starten met een tijdelijke overeenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren en onveranderde omstandigheden, zetten we dit om naar een vast contract.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris. Met het IKB heb je zelf de keuze over deze financiële ruimte. Dit sluit aan bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Mogelijkheid tot thuiswerken. Betaald ouderschapsverlof. Mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofuren. Bedrijfsfitness en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.
Bedrijfsinformatie

Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze inwoners. Als gemeente ondersteunen we op allerlei gebieden de samenleving.. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We zijn bezig met het maken van een omgevingsvisie als onderdeel van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling en ook versterken we de sport in onze gemeente met allerlei projecten. Meer weten? Lees het Coalitieakkoord 2018-2022.

Dit zijn wij

We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie 2020 is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Als Strategisch beleidsadviseur ben je onderdeel van het team Financiën, belastingen en HR. Het HR team bestaat naast jou ook nog uit: 3 HR consulenten, 3 HR businesspartners en een HR consulent Werving & Selectie. Het team ondersteunt ook de Uitvoeringsorganisatie BBS (Baarn, Bunschoten en Soest).

Standplaats
Soest
Inkomensindicatie
€3561 - 5169
Duur
één jaar met uitzicht op een vast contract (bij goed functioneren)
Aantal uur per week
32 - 36 uur
Reageren

Informeren & solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload  je motivatie en cv via: https://vacatures.one/21460. Dit kan tot en met woensdag 23 juni. Je kunt je motivatie richten aan Monique Hoogduin, teamleider.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 28 juni en dinsdag 29 juni. Wil je hier vast rekening mee houden? Deze gesprekken houden we via een videocall. Wanneer we je hiervoor selecteren, ontvang je hier na de sluiting van de vacature meer informatie over. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Monique Hoogduin via 06-15 49 90 18. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met HR Office / Recruitment,  via 035 - 60 93 033.

*Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP sollicitatiecode

Onze partners