Dunea

HR Manager

2 augustus, 2021
Dunea
Adres: Plein van de Verenigde Naties 11
Postcode/Plaats: 2719 EG
Telefoon: +31 657078811
Contactpersoon: Matthijs van der Linden
Functieomschrijving

Wil je werken bij een organisatie die een belangrijk product maakt met natuur en techniek? Breng jij met jouw visie en doortastende aanpak onze belangrijke HR-projecten naar een volgend niveau? Dan is dit dé vacature voor jou!

Jouw belangrijkste uitdaging

Als HR Manager geef je binnen drinkwaterbedrijf Dunea leiding aan het HR-team van 13 betrokken en enthousiaste collega’s in verschillende HR-disciplines zoals personeels- en salarisadministratie, HR advies, compensation & benefits, veiligheidskunde en recruitment. Naast manager ben je HR Adviseur van ons MT (directeur en divisiemanagers), onderdeel van het MT-breed en sparringpartner van onze directeur. Ons personeel is van ontzettend grote waarde. Goede mensen op de juiste plek, optimaal ondersteund zodat zij elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen om de kwaliteit van ons product hoog te houden. Daarin speelt HR een grote rol.

De diversiteit aan mensen en disciplines in het team vraagt om situationeel leiderschap. Als leidinggevende zet je je in voor de ontwikkeling van het team en de teamleden. Je bent de verbindende schakel in het team en versterkt en stimuleert de onderlinge synergie en samenwerking. Samen met het team zorg je voor een zichtbare bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Binnen jouw team borg je kennis van en inzicht in HR-thema’s en relevante wet- en regelgeving. Waar nodig stuur je de HR-processen bij en ondersteun je.

Je bent geïnteresseerd in de actuele en toekomstige behoefte van de organisatie, houdt deze proactief in beeld en speelt hier op in. Je neemt initiatieven voor het verder ontwikkelen van een organisatie waarin de collega’s zelf verantwoordelijk zijn voor resultaat op het gebied van het organiseren van werkprocessen en de eigen ontwikkeling. Je bent als HR Manager de katalysator voor change en cultuurontwikkeling, in het bijzonder voor leiderschap, team- en persoonlijke ontwikkeling, en performance management. Je vertegenwoordigt Dunea en HR intern en extern, bijvoorbeeld in overleggen van de Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWb), ondernemingsraad en bij introductiebijeenkomsten voor onze nieuwe collega’s.

Thema's en projecten

Er is een aantal belangrijke projecten en thema’s waar jij als HR Manager de komende periode jouw enthousiasme en daadkracht voor in mag zetten, direct of als opdrachtgever:

  • Implementatie van ons nieuwe HR- en salarisadministratiesysteem ADP;
  • ‘Werken na corona’;
  • Inhuurproces centraliseren en (deels) overhevelen van de business en inkoopafdeling naar HRM;
  • Aanbesteden en implementeren van de arbodienst en vitaliteitsdiensten;
  • Implementatie van o.a. CAO 2021/2022 en verder, pensioenakkoord, screeningsbeleid, ATS, leermanagementsysteem;
  • Doorontwikkeling Strategische Personeelsplanning (SPP) en inspelen op de (krappe) arbeidsmarkt en het verwachte aantal vacatures;
  • Doorontwikkeling datakwaliteit en -analytics;
  • Veiligheid en Arbo.
Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

Je bent een positieve en toegankelijke ‘hands-on’ manager die collega’s weet te motiveren en inspireren. Je hebt een helikoptervisie, kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en kunt goed delegeren. Je herkent problemen en jouw aanpak kenmerkt zich als pragmatisch, daadkrachtig, consistent, empathisch en duidelijk. Je bent sterk in situationeel leidinggeven/stijlflexibliteit en stuurt aan op, en stimuleert eigen verantwoordelijkheid binnen jouw team.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!

  • Je hebt een wo-opleiding afgerond in een relevante richting, aangevuld met HR-specifieke opleidingen/trainingen;
  • Je hebt 9+ jaar ervaring in human resource management, waarvan een aantal jaar als manager van een multidisciplinaire HR-afdeling;
  • Je hebt kennis van en ervaring met cultuur- en veranderingsprocessen.
Bedrijfsinformatie

Over Dunea

Wij zijn Dunea en wij produceren en leveren lekker en betrouwbaar drinkwater in het westelijk deel van Zuid-Holland. We ontvangen jaarlijks 1 miljoen recreanten in onze duinen tussen Monster en Katwijk. We beheren deze prachtige natuur en beschermen de drinkwaterwinning. Dit doen we in een platte organisatie met ongeveer 530 trotse en betrokken collega’s in verschillende vakgebieden: van duinwachters tot monteurs en van assetengineers tot businesscontrollers en IT-specialisten. De meeste collega’s kennen ons fijne kantoor in Zoetermeer als standplaats, maar ook in Scheveningen op een van onze pompstations werken veel collega’s. Daarnaast hebben we zo’n 130 collega’s die in de buitendienst en in ons mooie duingebied werken.

Standplaats: Zoetermeer

Aantal uur per week: 32 – 40, afhankelijk van jouw voorkeur

Jij verdient

  • Een salaris van minimaal € 6.000,- en maximaal € 8530,- (schaal 13) per maand op fulltime basis (40 uur). Dit is opgebouwd uit bruto salaris en het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (dit is 23,13% op je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), je kunt dit uit laten betalen, opsparen voor een later moment in het jaar en/of deels inzetten voor extra vakantiedagen;
  • Naast de 25 vakantiedagen krijg je bij ons 52 uur inzetbaarheidsbudget (op fulltime basis, om in te zetten als vrije tijd, om te verkopen of om te sparen) en de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een goed werkende VMWare omgeving voor thuiswerken en een centraal gelegen modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
  • Een iPhone;
  • Een fit & vitaal ruimte; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan;
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak;
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding).

Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op: https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden

Standplaats
Zoetermeer
Inkomensindicatie
6000.00-8530.00
Duur
Bepaalde tijd
Aantal uur per week
32 – 40
Reageren

Voel je de energie?

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Laat je cv bij ons achter via de sollicitatieknop! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Matthijs van der Linden, Corporate Recruiter, 06-57078811 of m.linden@dunea.nl.

Deze contactgegevens zijn bestemd voor vragen van (mogelijke) sollicitanten, niet voor commerciële doeleinden.

Ons selectieproces voor deze vacature bestaat uit twee selectiegesprekken (met onder andere jouw toekomstig manager, een collega uit het team en met onze directeur.) Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij het voeren van de gesprekken houden we de richtlijnen van het RIVM aan en kunnen desgewenst de gesprekken (digitaal) op afstand voeren.

Onze partners