C. Steinweg - Handelsveem

senior HR Manager

11 november, 2021
C. Steinweg - Handelsveem
Adres: Parmentierplein 1
Postcode/Plaats: 3088 GN / Rotterdam
Telefoon: 0165) 52 10 04
Contactpersoon: Eli Barenholz
Functieomschrijving

De HR Manager is gevestigd in Nederland (Rotterdam) en is verantwoordelijk voor het Human Resource Management voor de vestigingen van Steinweg in Nederland en de dochters SDMT (Moerdijk) en Marcor Stevedoring (Rotterdam). Tezamen ongeveer 1000 fte. De HR Manager rapporteert aan de directie van C. Steinweg-Handelsveem bv. De HR Manager is strategisch verantwoordelijk voor het HRM beleid en adviseur op het gebied van HRM onderwerpen aan de directie. Hij/Zij zal onderdeel zijn van het Nederlands managementteam en is verantwoordelijk voor alle “mens” gerelateerde onderwerpen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het verder uitbouwen van het Nederlandse HR team (momenteel 6fte) en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching en ontwikkeling van het HR-team;
  • Het uitbouwen en professionaliseren van het HR-domein binnen de organisatie door het ontwikkelen, implementeren en controleren van het HR Beleid en strategie; vastgelegd in een op te stellen meerjarig HR-plan, voorzien van duidelijke ‘milestones’ en ‘timelines’;
  • Eindverantwoordelijk voor de hele HR life-cycle van werving en selectie, performancemanagement, talentmanagement, learning & development en compensation & benefits;
  • Het introduceren van een beoordelings- en beloningssystematiek;
  • Change Management en organisatieontwikkeling; het leiden en coördineren van veranderingsprocessen binnen de organisatie vanuit HR-perspectief;
  • Het initiëren van activiteiten om interne mobiliteit te promoten om zodoende voldoende kennis en kunde binnen de Nederlandse organisatie te waarborgen;
  • Het analyseren van trends en statistieken in samenwerking met (internationale) HR-collega’s om oplossingen, programma’s en beleid te ontwikkelen;
  • In samenwerking met de afdeling HSE en Kwaliteit erop toezien dat werkprocessen worden geoptimaliseerd om veiligheid, productiviteit en vitaliteit te borgen;
  • Het verbeteren van medewerkers tevredenheid en medewerkers betrokkenheid;
  • Het coachen van afdelingsmanagers en divisie managers op teambuilding en leiderschap. Het organiseren van assessments en trainingen zodat zij in staat zijn om het beste uit zichzelf, de afdeling en uit de medewerkers te halen;
  • Verantwoordelijk voor het bepalen van HR-budget;
  • Het digitaliseren van het HR-proces.
Functie-eisen

Wat verwachten we van jou?

  • Minimaal hbo-opleiding niveau met een relevante opleiding binnen HRM;
  • Hands-on HRM professional, met minimaal 15 jaar brede werkervaring in een (inter)nationale HR-werkomgeving en minimaal 8 jaar daarvan in een leidinggevende positie;
  • Bekend met ken-, stuurgetallen, actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in HRM;
  • Gedreven, ambitieus, ondernemend, dynamisch en inspirerend;
  • Brede kennis van Performance management, Learning & Development, Talent management en Compensation & Benefits;
  • Ervaring met changeprojecten en organisatieontwikkeling;
  • Pragmatisme, no-nonsense met conceptueel denkvermogen;
  • Je bent in staat om structuur aan te brengen in je team en je eigen werkzaamheden;
  • Je kan het verschil te maken en hebt toegevoegde waarde voor de organisatie en binnen het directieteam;
  • Overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange en lange termijn focus);
  • Uitstekend in Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie;
  • Leuke collega’s;
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een veranderende organisatie;
  • Een prima marktconform salaris en zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Internationale werkomgeving;
  • Fulltimebaan met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Standplaats Rotterdam.
Bedrijfsinformatie

Over Steinweg
Van op- en overslag tot transport en van stuwadoorswerk tot bewerken en verpakken. Bij C. Steinweg - Handelsveem zijn de goederen van onze klanten in de beste handen. Wat de logistieke vraag ook is, wij zorgen altijd voor een passend antwoord. Professioneel, veilig en vertrouwd. Dat doen we overal in ons wereldwijde netwerk, op meer dan 100 locaties en in ruim vijftig landen. We zijn inventief en leveren maatwerk waar nodig. Ons hoogste doel: onze klanten op een duurzame manier de beste service en hoogste kwaliteit bieden. Met wereldwijd ruim 5500 collega’s maken we dit ook elke dag waar.

Steinweg is in Nederland actief met ongeveer 1000 collega’s op diverse locaties en daarmee de grootste vestiging binnen het wereldwijde netwerk. Voor Steinweg zijn we in Nederland op zoek naar een Senior HR Manager.

Standplaats
Rotterdam
Inkomensindicatie
in overleg
Duur
onbepaalde tijd
Aantal uur per week
40
Reageren

Heb je interesse in deze functie?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Voor vragen over deze vacature kun je mailen naar eli@grassgreenereurope.com of neem contact met ons op (0165) 52 10 04.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Trefwoorden: hr, hrm, hr manager, fulltime, Rotterdam, ervaren, senior, hbo, leidinggeven, organisatieontwikkeling, hr-plan, werving en selectie, performancemanagement, talentmanagement, learning & development, compensation & benefits

Onze partners